- どんな仕事か
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会計系ソリューション提供による企業の経営改革への貢献
・グループ経営管理（連結・管理会計）
・業績評価制度改革、KPI/KGI策定
・予算管理制度改革
・原価計算/原価管理制度改革
・設備投資/固定資産管理改革
・グループ会計基盤構築・業務標準化・BPR
・財務・経理部門組織改革・SSC/BPO対応
・会計制度変更対応/IFRS対応
・内部統制対応/リスクマネジメント
大手企業の会計上の課題から戦略を打ち立てていく業務です。
戦略立案から制度設計への落とし込みまで幅広く業務を行っていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必要な経験・スキル等】
・上記の職務内容のいずれかに関する知識や経験
(コンサルティング経験のみならず業務担当者／企画担当者等の立場での経験も可)
・問題発見/解決能力(地頭力)
・建設的コミュニケーション能力
・ドキュメント作成能力(MS Officeを用いて)
・目的達成に向けた実行力と情熱
【望ましい経験・スキル等】
1. 財務会計・管理会計実務経験者、会計監査実務経験者
2. 会計系システム(SAP R/3, Oracle EBS, JD Edwards等)導入における
企画構想業務プロセス改革・構築/定着化の経験者
3. 情報系システム(連結会計、EPM、BI等)導入における企画構想
業務プロセス改革構築/定着化の経験者
4. プロジェクトマネジメント経験者
5. グローバルでの会計業務及びシステムの標準化の経験者
6. CPA及びUS-CPAの有資格者
※ 1～6の経験の何れか経験をお持ちの方
【語学等】
・英語(ビジネスレベルが望ましい)
【学歴】
・大卒以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00-18:00 裁量労働制導入
- 給与はどのくらい貰えるか
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～ 2499万円 ※経験とスキルを考慮
- 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、各種クラブ活動、ベビーシッター補助
- 休日休暇は
- 休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、昨年度年間休日：126日
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、
育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、公傷休暇等
掲載期間20/06/02～20/06/15
求人No.STRA-//500
