- なぜ募集しているのか
- 売り上げ向上で人員拡大のため
- どんな仕事か
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社員がワクワク働くことが最大の強みです。だからこそ、店舗運営上の予算策定、数値目標設定においても妥協しません。社員のモチベーションと売り上げ利益の最大化を両立する予算設計が、私たちの役割です。◎予算策定・実績管理
◎KPI管理
◎事業部会議体運営
◎制度設計・浸透
◎その他事業部課題解決推進
事業戦略立案や予算策定など経営に近い業務ですが、扱うデータの規模はさまざま。
マクロな視点が必要なエリア単位での数値分析から、各インストラクター個人の評価指標まで幅広くデータを扱います。
どの業務でも機械的に数字を調整するのではなく、細やかな人の心の動きも加味した仕事が求められます。
また、経営層から任される予算の妥当性を考えるところから関わるため、トップダウン型の、いわゆる「言われた数字の帳尻を合わせる」ような作業はありません。
自分の設定した目標を追いかける社内の仲間と、同じ目線で目標に向かっていける醍醐味があります。
実績を管理していると目標達成における課題も見えてくるため、その課題抽出と解決提案も同時に行っています。
また、売上や利益だけでなく、人事評価に関わる指標(インストラクター毎のお客様満足度など各指標における昇格判断の根拠)の決定にも携わっています。
また、部署横断のプロジェクトに参加し、部署間の調整・会議のファシリテーションや、システム改修時におけるお客様側から見た懸念点の洗い出しなども行っているため、直接・間接問わず関わる社員の人数も多いポジションです。
現在、事業企画チームは総勢7名、うち正社員4名という組織で、正社員の平均年齢は30歳。6:1で女性の多い組織です。
責任範囲が広く、事業に対するインパクトも多い立場であるため、残業時間は社内でも比較的長め。通常は月間平均30時間~40時間前、繁忙期はもう少し増えるイメージです。
仕事とプライベートのバランスを自分で保ち、メリハリをつけるためにも、チーム内でお互いに助け合いながら働いています。 - 求められるスキルは
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必須 ・PDCAを意識できる方
・Excelスキル必須(マクロが組めるレベルまでは不要)
・以下のいずれかの経験
事業数値管理を実施したことがある方
経営管理部門や営業推進部門での予算作成や経費管理などの実務経験がある方歓迎 ・Accessのスキルを持っている方募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 青山
- 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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月給 280,000 円 - 400,000円
経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・育児時短勤務制度(小学校就学前まで)
・社員割引制度
・契約保養施設(ハワイ・熱海・軽井沢など)
・慶弔見舞金
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
・わくわくポイント(商品交換制度) - 休日休暇は
- 休日
完全週休2日制(土・日)、祝日
休暇
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】書類選考
※書類選考後、採用面接へ進む前に面談を挟む場合がございます。
【STEP2】一次面接(担当:チームリーダー) ※作文の実施があります
【STEP3】二次面接(担当:部長)
【STEP4】最終面接(担当:取締役)
※一次面接、最終面接前にWEBテストをご受検いただきます。
掲載期間20/05/20~20/07/14
求人No.YOKI-14