- なぜ募集しているのか
- ・2017年7月のグループ再編により、上場持株会社としてグループを牽引
・2021年度から始まる次期中期経営計画の立案に向けて各種戦略の検討が必要
・事業構造の転換を加速させるために、グループ全体としての戦略立案・実行をよりスピード感を持って対応する必要がある - どんな仕事か
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【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
・経営企画 担当者
経営戦略立案、グループ経営管理全般の推進・実行（会議体運営含む）
戦略に併せて、組織再編/各種規程の改定（資料作成・プレゼン含む）
現中計のモニタリングと、次期中計に向けた課題・戦略の検討
企画職としての社内ローテーションも想定
【キャリアパス（1年後、5年後）】
・M&A/推進者、事業推進者など（経営企画・事業企画全般への広がりあり）
・コーポレート人材として経営管理や経理など
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・グループ社員2万人を擁する上場事業持株会社の企画職として事業創造に携わることができる
・経営陣やグループ会社とも協議しながらグループ経営の舵取りの一端を担うことができる - 求められるスキルは
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必須 【MUST】下記の知識・経験がある
英語
□文書、マニュアル読解 □eMailやり取り □電話英会話 □会議英会話 □重要商談英会話歓迎 【WANT】下記の知識・経験がある方歓迎
・業種・業界動向の基本知識と、調査分析の経験
・IT業界の基本構造の知識
・経営企画での従事経験 または 顧客向けコンサルティング経験
・法務、ブランディング、財務・管理会計等の業務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～799万円
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当
・子育て手当、住宅手当 など
・財形貯蓄制度、職員持株制度、退職金制度（確定拠出年金）
・産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度
・フレックスタイム制（コアタイムなし可）、短時間勤務制度、
テレワーク勤務制度
・借り上げ寮・社宅 など - 休日休暇は
- ・休日： 土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
・年次休暇： 初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・
年次休暇積立制度あり）
・その他休暇制度： リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、
マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、
ボランティア休暇 など
掲載期間24/04/12～24/04/25
求人No.BR-20200521001
