- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
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【業務内容】
大手企業向けを中心に、自社開発のHRTechサービス（勤怠・仕事可視化・採用管理システムなど）の提案営業をメインで担当いただきます。
プロダクト営業といっても物売り営業ではなく、課題解決起点で、戦略立案から企画・提案、周辺システムの開発やプロセス自体の改善、関係性構築までソリューション営業として幅広く対応いただきます。
また、今後新規プロダクトの開発やサービス開発も進めるため、事業やサービスの立上げにも関わっていただきます。
役割としては、組織の営業数字を管理・コミットし、メンバーをまとめ、育成するリーダー、そしてゆくゆくはマネージャーとしての業務を担っていただきたいと考えています。
【ポジションの魅力】
グループの強み、自社開発の強みを活かし、データドリブンな最新のHRTechサービスをスピード感をもって営業出来ます。
また、自社の製品ということもあり愛着を持ちながら、エンジニアやカスタマーサクセス・サポートとも密に連携し、ダイレクトに価値発揮を実感しながら仕事が出来ます。
加えて、プロダクトを活用したサービス提供によりマーケティング視点が養われ、その中でも物売りではないソリューション視点で営業を行うことにより、どちらの視点も養われ、
IT営業としての幅が広がり、自らの市場価値向上にも繋がります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
法人向けIT営業（目安5年以上）
基本的なIT知識（ITパスポートレベル）歓迎 【歓迎要件】
・人事系プロダクト営業、もしくはコンサル経験
・SIerでの営業経験
・SaaSプロダクトの営業経験
・マネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） ２８～３５
30代がベストですが、営業経験5年以上であれば20代も可能です。
MGRが42歳なので、できれば40歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500万円 ～ 749万円
月収：280,000円～473,000円 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、時間外勤務手当、保養所、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期生涯所得保証保険制度、導入研修（2⽇間）、配属後OJT、各種研修制度（セールス・マーケティングに関する専門知見の研修、任意参加型のビジネススキル開発研修、商材勉強会など）
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日以上】
週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用などの場合には、面接回数が異なる場合があります。
掲載期間21/08/12～21/08/25
求人No.ISLA-27
