- なぜ募集しているのか
- より多くの企業の変革を支援するべく、体制を強化するため募集しております。
- どんな仕事か
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人事制度構築を中心とした、組織開発・人材マネジメント改革を行うポジションです。ジョインいただけましたら、以下のようなプロジェクトにご参画いただきたいと考えています。
社会的価値・企業価値創造を目指す中小～大手企業クライアントの組織・人材の成長を実現させる人事制度や育成体系を構築します。
・人事制度構築・改革プロジェクト
等級制度・評価制度・報酬制度、選択型人事制度、役員制度、インセンティブプランなど、さまざまな人事制度の構築と運用を行っています。また、あるべき人物像の策定や育成体系の構築・運用、サクセッションプランニングも行っています。
・方針戦略策定プロジェクト
組織のミッションやビジョンの策定、事業戦略の策定、人材戦略の策定、新規事業の立ち上げ支援など、経営戦略の策定を行っています。
・組織診断プロジェクト
当社独自開発のサーベイによって、組織の課題を可視化し、お客様の課題にアプローチする診断業務を行っています。課題解決に必要なデータを収集し、改善点を提案しています。
・ワークプロセス改善プロジェクト
業務効率化を支援するため、業務フローの見直し、ITツールの導入支援、業務改善プロジェクトの立ち上げなど、業務プロセス改善に関する支援を行っています。
また、事業推進のため、以下のようなお仕事もお願いしたいと考えています。
・セミナー開催
経営者や人事担当者向けに、経営戦略や人事制度構築、組織課題解決などに関するセミナーを開催しています。
・R&D
経営戦略や人事制度構築、組織課題解決に関する研究開発を行っています。昨今のSDGsや価値観の多様化に対応するべく、社内外のデータや情報を収集し、分析・研究を行っています。
入社初期の研修はOJTをメインとしています。
専任の育成担当者が業務詳細までレクチャーいたします。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかをお持ちであること。
(1)コンサルティングプロジェクトの経験（人事系問わず、業務プロセス改善等含む）
➁中規模以上の企業の人事企画、もしくはHRBP経験歓迎 ・人事制度構築（等級制度・評価制度・報酬制度全般）のコンサルティングのご経験がある方
・人事企画や自社内における人事制度構築のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
※3ヵ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 - どこで働くか
- 本社／東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階
※原則、転勤はありません。
各線「市ケ谷駅」より徒歩8分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円 ～ 600万円（理論年収12カ月＋賞与３カ月）
月給33.4万円～40万円
※経験、能力等を考慮の上で決定します。
※固定残業時間40時間含む（79,524円～95,239円/超過分は別途支給）。
- 待遇・福利厚生は
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昇降給年2回(評価に基づき実施)
賞与年2回(3・9月支給/個人・会社の業績に応じて変動)
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
交通費（全額支給）
福利厚生サービス加入
Behavior制度
こころプロジェクト
インセンティブ制度
MVP、MVS表彰(年2回)
休憩スペース(冷蔵庫、電子レンジ完備)
給茶機、コーヒサーバー 無料
オフィスグリコ
Office de YASAI
自販機 - 休日休暇は
- 【年間休日】128日
完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
年末年始休暇(12/30-1/4)
夏季・冬季休暇(3日間づつ)
マイデイ休暇(バースデー休暇)
有給休暇
出産育児休暇(実績有)
慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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※WEBで実施しています。(対面選考可)
書類選考
↓
選考(2‐3回予定)
↓
内定
掲載期間23/09/15～23/09/28
求人No.AANDC-003
