【max750万】RPO~人材紹介、新卒紹介と幅広い選択が出来るCAとRAを募集中!
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掲載期間21/10/08~21/10/21 求人No.REVIS-SunAsterisk

【max750万】RPO~人材紹介、新卒紹介と幅広い選択が出来るCAとRAを募集中!

人材コンサルタント・コーディネーター

年収400万円~749万円
転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
【増員募集】
Sun*は2012年創業、現在4ヶ国、6都市にて1500名以上が在籍するデジタル・クリエイティブ・スタジオです。新たなサービスを⽣み出すスタートアップスタジオ、事業成⻑にコミットするソフトウェア開発、最新テクノロジーを活⽤したデジタルトランスフォーメーション、新しい価値を⽣み出せるプロフェッショナルなITエンジニアの育成を主な事業としています。本気で課題に挑む⼈たちと、事業を通して社会にポジティブなアップデートを仕掛けていきます。
どんな仕事か
現在クリエイティブスタジオとして、事業創⽣のプラットフォームを担うSun Asteriskに置いて、
その⽀援の⼀貫であるHR領域のアップデートを担う若⼿を募集!
⼈材紹介業界で活躍している若⼿のIT領域への転換
⽇々のエージェント業務のみでなくコンサル領域に興味がある⽅
IT領域でセールスを担う若⼿の新しいクライアント⽀援⽅法習得 など
現在すでに何らかのスキルを持ちくすぶっている若⼿の⽅を募集しています。

・RPOコンサル(採⽤計画の⽴案および実⾏をトータルに⽀援するサービス)
・エージェント業務
・新卒紹介
など、ご志向に合わせて様々な業務に挑戦できます

【主な業務内容】
・スカウトおよび⾯談
・集客チャネルの選出
・オフライン集客イベントの企画/運営
・募集戦略の⽴案/策定/遂⾏
・採⽤イベントの企画/運営(ハノイ出張)
・クライアントへ最新のマーケット情報や採⽤ノウハウを提供
・採⽤状況のレポート
・全体のマーケティング戦略⽴案
求められるスキルは
必須 ■⼈材紹介会社でCA、RAのご経験(2年以上)
歓迎 ・⼈材紹介会社で両⾯で活躍していた⽅
・何らかの営業成績においてトップをとったことのある⽅
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
10:00 ~ 19:00
給与はどのくらい貰えるか
想定年収: 430 万円 ~ 700 万円
⽉給: 33 万円 ~ 53 万円
賞与: 年2回
待遇・福利厚生は
〈福利厚⽣〉
社会保険完備 交通費⽀給
〈その他福利厚⽣〉
交通費⽀給
昇給(随時)
賞与(年2回)
各種保険完備
書籍購⼊制度
健康診断
服装⾃由
デュアルディスプレイなどご⽤意
⾃宅作業可
投資先の⽇本酒飲み放題
フリードリンク
フリー朝ごはん
屋内全⾯禁煙
休日休暇は
〈休⽇休暇〉
休⽇: ⼟⽇祝休み
年間休⽇: 120⽇
休暇制度: 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇

その他休暇制度
■完全週休2⽇制(⼟・⽇・祝祭⽇)
■年末年始休暇(ベトナムにおいては旧正⽉休暇)
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか
▼書類選考
▼ ⼀次⾯接(⼈事・事業責任者)
▼ ⼆次⾯接(役員)
▼ 内定
会社概要
社名
株式会社 Sun Asterisk
事業内容・
会社の特長
◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績
ソフトウェアの開発では、スタートアップ、新規事業の⽴ち上げに特化し、リーン・スタートアップやアジャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした⾼速なプロトタイピングをしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスピードを両⽴する開発を実現させています。7年間で250社のクライアント・パートナーと300を超えるプロダクトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。
◆すべての⼈に機会を平等に~アジアでの教育プログラム~
数多くのスタートアップの⽴ち上げや開発の経験から、ナレッジ、ノウハウを盛り込んだ教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トップ⼤学や教育機関と提携したグローバルIT⼈材育成の取り組みを⾏っています。ベトナムでは理系最⾼峰のハノイ⼯科⼤学、ベトナム国家⼤学、ダナン⼯科⼤学と共に、⽇本語可能なIT⼈材育成の選抜コースを運営しております。
◆徹底的にサービスの成功にコミット~Start Up Studio~
開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成⻑にコミット出来るように資本の出資や⽴ち上げ時のアクセラレートなども積極的に⾏っています。⾃社プロダクトも多く開発していますが、事業として独⽴採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独⽴させ、別法⼈を⽴ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独⽴した法⼈は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。
設立
2012年
従業員数
1001 ~ 5000名
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