★急募【宮城県仙台市勤務可能な方】経験不問・賃貸管理(プロパティマネジメント)業務
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掲載期間20/09/13~20/11/07 求人No.AYE-th-property-sen

★急募【宮城県仙台市勤務可能な方】経験不問・賃貸管理(プロパティマネジメント)業務

プロパティマネジメント

年収400万円~549万円
英語力不問ポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
どんな仕事か
単なる賃貸物件管理ではなく、収益不動産物件として、より付加価値を高める観点で取り組んでいただく仕事で、やりがいがあります。
・当社販売施工の賃貸物件の入居者の斡旋・入退居管理・クレーム対応
・その地域の家賃相場の分析や適正な家賃設定などの査定業務
・賃貸物件の管理運営やリフォームについて、オーナー様への対応と提案
求められるスキルは
必須 【必要な経験】
業界問わず正社員として営業、販売、接客経験者

【優位な経験】
不動産管理会社または賃貸仲介会社での接客経験者は優遇します。

【必須資格】
・普通自動車免許
募集年齢(年齢制限理由) 25歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
スタッフクラス
どこで働くか
宮城県仙台市若林区
勤務時間は
9:00~18:00 (休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
想定年俸 400万円 ~520万円(諸手当を含めた年俸制です) 
※年俸÷12=月給。
※上記金額は基準です。面談の上、「経験と希望金額」を考慮の上決定します。

入社時年俸は、まだ何も実績をあげていない未知数の方へのサラリーという考え方ですから、他社と比較して高くありません。しかし、入社後の活躍を評価された時の昇給・昇進のスピード感は、他社にはないものがあります。そして、それは、どなたにも公平・平等に与えられる評価です。入社時の額だけで比較するか、その先に得られる満足度を求めるか、よく考えてください。
待遇・福利厚生は
【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)

【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
休日休暇は
休日 土曜、日曜、祝日(繁忙期には別シフトになることがあります)
休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 等 (年間休日数120日)
どんな選考プロセスか
書類選考~ 一次面接(人事部)~適性検査(SPIテスト)~ 二次面接(担当役員)
会社概要
社名
社員800名超の優良住宅建設会社
事業内容・
会社の特長
創業以来36年、東京以北の各都県に、合わせて5事業部、18の支店・営業所網を展開しています。その道のりは、2017年度の売り上げ約500億円、社員数800名に達していますが、あくまで着実・堅実な成長軌道を描き続けています。

事業の中心は、ツーバイフォー工法による低層の集合住宅建設ですが、地主様の土地活用、節税対策、相続対策など、
お客様の目的や課題をていねいに抽出することから始めます。地域や時代のニーズを徹底的に分析し、収益を最大化する賃貸住宅ビジネスをご提案、経営をトータルにサポートしながら賃貸住宅をつくるこの手法を「ビズハウジング」と呼んでいます。

つまり、単に建物をつくるハウスメーカーではありません。お客様一人ひとりのビジネスを創り出し、時代を超え、世代を超えて末永くサポートしていく「経営を売る会社」という意味です。これが会社のアイデンティティです。
「ビズハウジング」事業は、賃貸アパート建設の受注・設計・施工まで一貫して行なう事業です。施主様からお任せいただいた物件の賃貸管理も行なっています。

また、現在、強化している事業分野は、「ふつうに暮らして家がもてる」ことを当たり前にしたい、そんな夢を実現していただく規格型戸建て住宅シリーズ(ブランド名・コンパスホーム)の事業展開、そして、首都圏の狭隘・不整形を有効活用する中高層賃貸マンション建築提案分野などです。
また、国土強靭化計画のもとでの公共建築・土木工事分野や、民間事業用建築の分野も強化していきます。

それらの実現に向けて「チャレンジ1000」を経営目標に掲げています。目指すのは、2021年度の売上高1,000億円。その達成をひとつの節目に、全国規模の展開を進めていこうと、全社一丸となって取組んでおり、その一員に加わっていただく志ある人材を大歓迎します。
設立
1984年
資本金
9030万円
従業員数
800名
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