- どんな仕事か
-
◆給与・福利厚生・入退社及び休職のオペレーションにおける企画と運用
業務をお任せします。社員の健康維持や柔軟なライフイベント設計に対応
するため、HRでは様々な制度・環境を整えています。
市場環境や社会制度の変化に応じ、給与・福利厚生等の整備・見直しを行
っております。Globalレベルで他国と連携することもございます。実運用
では大連オフショアと連携しており、世界で活躍する人材としてステップ
アップできる環境です。
◆来期の給与水準や給与制度に関し、経営層と事業状況を相談しながら決
定していくなど、重要な役割を担っています。 - 求められるスキルは
-
必須 【いずれか必須】
◆何らかの人事経験(給与制度設計のご経験不問)
◆管理部門や企画業務での数字管理またはオペレーションの設計経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 899万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅手当、賞与、時間外勤務手当
- 休日休暇は
- 年間120日(内訳)、土曜、日曜、祝日、年末年始5日、その他(傷病、結婚、出産など)
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/05/29~20/06/11
求人No.TYMC-202005-18767