【人事企画】給与・福利厚生担当
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間20/05/29~20/06/11 求人No.TYMC-202005-18767

【人事企画】給与・福利厚生担当

人事制度・企画

年収600万円~899万円
外資系企業
募集情報
どんな仕事か
◆給与・福利厚生・入退社及び休職のオペレーションにおける企画と運用
業務をお任せします。社員の健康維持や柔軟なライフイベント設計に対応
するため、HRでは様々な制度・環境を整えています。
市場環境や社会制度の変化に応じ、給与・福利厚生等の整備・見直しを行
っております。Globalレベルで他国と連携することもございます。実運用
では大連オフショアと連携しており、世界で活躍する人材としてステップ
アップできる環境です。
◆来期の給与水準や給与制度に関し、経営層と事業状況を相談しながら決
定していくなど、重要な役割を担っています。
求められるスキルは
必須 【いずれか必須】
◆何らかの人事経験(給与制度設計のご経験不問)
◆管理部門や企画業務での数字管理またはオペレーションの設計経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
フレックス制
給与はどのくらい貰えるか
600万円 ~ 899万円
待遇・福利厚生は
住宅手当、賞与、時間外勤務手当
休日休暇は
年間120日(内訳)、土曜、日曜、祝日、年末年始5日、その他(傷病、結婚、出産など)
どんな選考プロセスか
面接2~3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
外資系コンサルティング会社
設立
1995年
資本金
3億5,000万円
従業員数
14,000名
「【人事企画】給与・福利厚生担当」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職