- どんな仕事か
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CTO直下のポジションで、CTOや開発組織のマネージャー陣とやりとりをしながら開発組織全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。
会社・プロダクトの成長戦略を支える“人材”の育成・採用活動・広報活動、組織づくりを通して、会社づくりを担う戦略人事業務をお任せします!
※戦略人事(HRBP)とは?※
経営者や事業責任者に対するビジネス上のパートナーとして、特に人と組織の面からサポートを提供し、事業成長を実現するプロフェッショナル
◆開発組織の成果と能力向上支援
-マネージャーのパートナーとしての支援
-メンバーと1on1等を行い、能力開発支援
-オペレーション業務の仕組み化
-オンボーディングの仕組み化
◆採用活動支援
-エージェント会社のカウンターパート
-採用媒体運用、スカウト運用等
-採用候補者のフォローアップ
◆広報活動支援
-エンジニアブログ等での外部発信
-Developer Relations活動 - 求められるスキルは
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必須 ・自社でIT分野の開発組織を持つ企業での採用/人事/広報やHRBPの1年以上の経験
・モノづくりに興味があり、モノづくりする人たちをエンパワーメントしたいという想いがある歓迎 ・ITエンジニアとしての開発経験や学習経験
・エンジニアコミュニティ活動の支援やコミュニティリーダの経験
・客観的データを収集し戦略を立てるKPIマネジメントが得意な方
・ブログや記事執筆などの経験があり、文章やイラストを描くのが得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 799万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給、才能開花費支給、書籍購入費 他
- 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日・祝日)、有給休暇(初年度は10日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇、介護休暇 他 - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/05/29~20/06/11
求人No.TYMC-202004-18651