- どんな仕事か
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・営業部門の採用活動
-営業部門の事業目標/戦略/方針の把握
-採用戦略・戦術の立案、実行
-人材紹介会社とのリレーション構築
-営業部門メンバーの人事サポート - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかの経験
・事業会社における中途採用、採用企画の立案もしくは推進の経験
・採用コンサルティング会社におけるお客様の採用戦略策定、もしくは施策の立案/推進経験
・人材紹介会社における企業側のご担当経験(3年以上) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 599万円
- 待遇・福利厚生は
- 産前産後、育児・介護休業制度、選択制確定拠出年金制度、スキルアップ応援(資格取得支援)制度 他
- 休日休暇は
- 年間休日120日以上、週休2日(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休、有給休暇 他
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/05/29~20/06/11
求人No.TYMC-201911-17042