- どんな仕事か
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当社の人事・労務領域の以下業務をご担当いただきます。採用または労務
の経験があり、上流工程である制度企画にチャレンジしたい方は大歓迎し
ます。
◆人事制度:制度の企画・運用・再設計、事務局として全社評価の集計・分析・経営レポート業務 等
◆労務管理:働き方改革、テレワークなど時代にあった制度設計、関連規程や協定の整備、雇用契約、労務対応 等
人事関連システムのリプレイスや蓄積された人事データを基にしたデータ
分析、経営レポート業務も行って頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
◆人事労務経験3年以上
◆採用経験3年以上 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 649万円
- 待遇・福利厚生は
- 従業員持ち株制度、その他全社目標を達成した際には社員旅行あり、資格取得奨励金、社内表彰 等
- 休日休暇は
- 年間120日以上(土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季)年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3年間勤務毎に10日の休暇+手当)
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/05/29~20/06/11
求人No.TYMC-202005-18773