- どんな仕事か
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▼具体的な業務
1.中期経営計画(以下、中計)に基づいた人事戦略の立案と実行
2.組織課題の特定と、その解決の為の組織戦略の立案・実行
▼上記を達成するための想定タスク
・各部署と連携して中計に基づいた人事戦略の立案
・人事部の予算管理
・各職種等級定義を現状に合わせた刷新
・各職種専門知識・スキルを現状に合わせた刷新
・役職者に対する評価基準、査定の仕組みのアップデート
・MGRの育成強化
・360°評価の導入や、役職者の要件定義やあるべき姿のストラクチャー
・メンバー、組織のボトムアップを可能とする研修や制度の構築
・MGRへの登用プロセスの構築
【直近一年の達成ミッション】
・等級制度のアップデート
・マネージャーや部長への研修のアップデートを通じて、離職率を低下させる
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での人事責任者の経験、もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験
・組織開発、人材開発の経験
・制度設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ~ 1499万円
- 待遇・福利厚生は
- 書籍購入支援制度、資格取得支援制度、研修受講支援制度 他
- 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日休暇、有休、GW休暇、夏季/冬季休暇、アニバーサリー休暇、誕生日休暇 他
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/05/29~20/06/11
求人No.TYMC-202003-18303