- どんな仕事か
-
事業の急成長に対応できる人材がまだまだ不足しており、採用活動を急ピッチで進めています。
単なる組織拡大に伴う採用に留まらず、HR領域全般の制度設計や運用も責任者として将来的に担っていただける方を募集します。
ゆくゆくは経営にコミットメントし、人事戦略をベースに新規事業の立ち上げなど経営視点で組織づくりを進めていくことのできる意欲と行動力をお持ちの方のご応募をお待ちしています!
【業務内容】
・急成長に伴う今後の組織拡大のための採用計画の推進・実行
・評価制度などHR領域全般の制度設計や運用
・人事戦略を基礎とした新規事業の立ち上げなど経営視点での組織づくり
具体的には...
・人事関連業務全般の統括
- 評価・報酬制度、その他人事制度の設計及び運用
- 採用(新卒採用、中途採用)
- 人材育成
・人事部門の立ち上げ
- 人事戦略立案から継続的な実行、運用 - 求められるスキルは
-
必須 ・人事業務に対する強い興味・関心
・スタートアップや急成長企業での業務経験
・組織・制度の設計から運用までのPDCAサイクルを回した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 800万円
- 待遇・福利厚生は
- 服装自由/交通費支給/イベント登壇の機会/Mac・Windowsお好きなPCを選択可能/SNS漫画家のイベントに参加可能/社外勉強会に参加可能/MVP賞(月間)
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇
- どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/05/29~20/06/11
求人No.TYMC-202005-18873