- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
-
年間採用人数150～300名採用を達成するべく新たな施策立案・推進や、採用課全体のマネジメントをお任せ致します。具体的には、
※ご経験によって、課長もしくは部長としての採用となります。
■採用戦略の立案(母集団形成～クロージング迄)、人員計画の立案
■業務オペレーションマネジメント
■新たな採用スキームの検討、チャネル開拓
■自社に応募してもらうまでの仕組みづくり（採用プロモーション）
■各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
等、メンバーをマネジメントしながら推進いただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記いずれかのご経験5年以上
・人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方※ご担当されていた領域は不問です)
・スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します)
■管理職のご経験歓迎 【歓迎要件】
■育成や人事評価等、ラインマネジメントのご経験
【求める人物像】
■PDCAをスピード感をもって回すことが出来る方
■自ら課題を見つけ、解決策を考え実行出来る方
■他部署との連携が取れる方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000 万円～1117 万円
- 待遇・福利厚生は
-
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
■完全週休二日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
掲載期間20/06/02～20/06/15
求人No.LINKI-41951
