- なぜ募集しているのか
- この5年で2倍程に組織が大きくなり、売り上げも伸びている中、管理部門としての企画機能の強化を図ることが会社の喫緊の課題となっています。
即戦力として、社風への親和性が高いコンサルタント経験者・プロフェッショナルファーム経験者に限定した募集となります。
今後管理部門にて、コンサルファームの経営を支えたい方は是非一度お話しさせていただきたいです。 - どんな仕事か
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※経営幹部候補/経験・志向によりサーチポジション
◇業務概要◇
・経営幹部候補として、全社にまたがる企画業務(事業企画・組織企画・人事企画のいずれか)を、
役員または上級管理職の元で、主導していただきます。
・当社では経営企画部または人事部で上記企画業務を行っていますので、どちらかの部への配属を
想定しております。志向と経験に併せて、担当する方のミッション、役割、
成果目標を決定します。
・将来的な幹部候補生の募集となります。
■担当業務
〇役員または上級管理職の管掌の下、全社の企画業務(経営企画業務ないし人事企画業務)を
担当します
〇また、企画立案だけにとどまらず、上記企画業務における企画立案~推進調整~オペレーション
の全般にまたがって業務を担当して頂きます。
※実際に担当する企画内容は、会社の年度方針、重点課題に基づきご本人のこれまでの経験やキャリア志向も考慮の上、決定します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。 - 求められるスキルは
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必須 4年制大学卒業、または大学院修了の方
以下のいずれかの経験が必須となります
コンサルタント経験者、プロフェッショナルファーム経験者(監査法人・会計事務所などでも可能)上記に加え、管理部門のスタッフ経験があれば尚可歓迎 ・経営陣の意向を踏まえ、自らの考えでプロアクティブに業務を推進していける方
・社内キーマンの巻き込みや各組織との交渉を主体的に行っていける方
・計数管理を行うだけでなく、数字をベースに経営的な視点での課題発見・提案をしていける方
・戦略立案・企画設計だけでなく、運用を通じて成功に導いていく実行力を兼ね備えた方
・短期的な説得ではなく、長期的な信頼関係の構築を重要視される方募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~ 1,200万円
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険(健康保険・厚生年金・企業年金基金)
退職金制度、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、社員保養施設、グループレクリエーション
資格取得支援(研修費補助、お祝い金)、サークル援助制度、国内外留学休職制度
社内オープンカレッジ等
■各種トレーニング制度(集合研修に加え、強化したいスキルからプログラムを選び受講可能)
ロジカルシンキング&ライティング/レポート作成/プレゼンテーション/
アンケート調査手法/インタビュー技術/リサーチ技法/コンプライアンス - 休日休暇は
- ■完全週休2日(土・日)
■祝祭日
■年末年始
■慶弔
■有給休暇10日~20日
※年間休日日数 120日 - どんな選考プロセスか
- 面接2~3回
掲載期間20/06/30~20/07/13
求人No.IAM-123836