【経理担当】東証一部上場/次期マネージャー候補/年収500万～700万/土日祝休み1179268

なぜ募集しているのか: 増員のため
どんな仕事か: 同社の経理をになって頂く他に、次期リーダー・マネージャー候補としてマネジメントとして参画頂きます。
【具体的な業務内容】
・月次決算業務（伝票のチェック、原価計算業務、経営層への報告資料の作成・チェック、入出金業務のチェック等）
・年次及び四半期決算業務（決算資料の作成・チェック、税務申告、税理士対応、監査対応等）
・決算スケジュールの策定・各メンバーの業務分担の割り振り・業務の中で日々発生する問題点の解決策提案等
・資金の調達・運用等資金管理業務
・その他　新規事象（新しい事業や新たな内部取引等）の発生時に社内・社外との調整等
入社後まずは上記業務を通して、経理としてのスキルを発揮頂きたいと考えております。
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方
・経理実務経験5年以上
・連結決算の実務経験
・上場企業（若しくは上場準備企業）での実務経験
・開示書類の作成経験

募集年齢（年齢制限理由）２５～３５（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～700万円
想定月額：365,000円～508,000円
待遇・福利厚生は: 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)制度、確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、スマートフォン購入補助、情報発信促進、六本木ヒルズ森美術館無料入館など
休日休暇は: 【年間休日：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、会社の指定した休日(年末年始・夏季など)休暇、年次有給休暇（初年度最高10日）、産前産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、罹災休暇、長期勤務休暇（勤続5年毎）など
どんな選考プロセスか: 書類選考（GM）
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1次面接（担当）
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適性テスト
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2次面接（GM＋役員）
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内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。