- なぜ募集しているのか
- 新規部署立ち上げ
- どんな仕事か
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◎総務の枠を超え、経営の未来をデザインするポジション全社ガバナンスとリスクマネジメントを担う総務部門で、以下の業務を主導いただきます。
庶務対応にとどまらず、全社リスクマネジメントやガバナンスを自ら設計し、経営課題を解きながら会社の基盤をつくっていけます。
・リスクマップ作成・更新、コンプライアンス教育・監査対応、法令改正対応
・情報セキュリティ、内部通報制度、行政対応の設計・運用
・クレーム・重大事故対応、危機管理マニュアル策定、顧客体験改善推進
・株主総会・取締役会等の企画運営、登記・法務連携、ガバナンス高度化
・内部統制（J-SOX）、内部監査企画、監査法人対応、契約書管理
・稟議・印章・定款管理、オフィス管理、防災・BCP策定、購買・資産管理
・グループ会社との総務機能統一化、全社ガバナンス強化
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◎立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感
まだ整いきっていない仕組みやルールをゼロからつくり、意思決定にダイレクトに反映できる環境。あなたの動きが組織の形になる瞬間を味わえます。
◎経営直下で動く中核ポジション
取締役会・株主総会の運営や内部統制、監査対応を通じて、経営陣と近い距離で全社を動かすダイナミックな経験が得られます。
◎ガバナンス高度化の最前線
企業の体制構築や開示対応、ガバナンス・コード整備に携わりながら、専門性と経営視座を同時に高められます。
◎変化を楽しみ、仕組みを磨き続ける文化
急成長ベンチャー特有のスピードと柔軟性の中で、決まった型に従うのではなく、自分の判断で会社の仕組みを進化させていけます。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社または上場準備企業での総務・法務・コンプライアンス経験（目安3年以上）
・株主総会・取締役会の事務局経験（準備～議事録作成、会社法対応）
・リスク管理・コンプライアンス施策の企画・導入経験
・会社法・金融商品取引法の深い理解と実務対応力
・部門横断での課題解決力、経営陣との高頻度コミュニケーション経験歓迎 ◇歓迎要件
IPO準備経験、上場企業でのガバナンス・内部統制対応経験
J-SOX、内部監査、監査法人対応の実務経験
危機管理対応（クレーム重大案件・訴訟対応）のリード経験
弁護士資格、コンプライアンス関連資格（CFE、CIA、ビジネス法務検定など）
英語での契約・株主対応経験（海外投資家対応が必要な場合）
◇求める人物像
・経営課題を俯瞰し、全社リスクマネジメントを自走できる方
・課題を見抜き、ルール設計から社内浸透まで完遂できる実行力
・部門間の利害を調整しながら、健全なガバナンスを構築できる調整力
・急成長ベンチャー環境でもスピード感を持って柔軟に動ける方募集年齢（年齢制限理由） 39歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間有：4ヶ月（試用期間中の条件の変更はありません） - どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神南1丁目19‐4
日本生命渋谷アネックス４F・５F - 勤務時間は
- 9:30~18:30（休憩1時間）
月間平均残業時間：32時間（2023年度実績） - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給 400,000円 ～650,000 円（固定残業手当/地域給含む）※経歴をみて要相談。
■昇給:あり ■賞与:あり ( 年2回 )
■賞与:平均3ヶ月分(2023年度実績)
■想定年収；600～1000万円（経験・スキルに応じ決定） - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当、役職手当、社宅・寮、健康診断
補足情報：確定拠出年金（401k）、社員割引販売（クルマ購入） 団体保険制度、各種レジャー施設割引、育児・介護時短制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、GW休暇、夏季休暇
補足情報：完全週休2日制、夏季、年末年始、GW、慶弔、特別 他 ※有給休暇に関しては規定に準ずる 年間休日（115日）＋有給最低5日以上取得義務 ※115日の中に、GW3日・夏季3日・年末年始4日の合計10日間が入っております。 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考（複数回の面接を想定）→ 最終選考（個別面接）
※選考は原則としてオンラインで実施いたします。
※最終面接については、遠方にお住まいの方を除き、渋谷本社での対面実施を予定しています。
※ご希望やご都合に応じて、渋谷オフィスでの面接も柔軟に対応いたします。
掲載期間25/10/08～25/12/02
求人No.WBGDG-20250805
