- なぜ募集しているのか
- 増員
【やりがい】
・大手企業や業界そのものの未来の働き方やビジネスの在り方をつくっていける、エキサイティングな使命感を味わえます。
・名刺を起点としたサービスだからこそ、業界問わず網羅的に対峙でき、ビジネスインフラとして経営戦略に絡むような提案ができます。
・自らの仕事で、顧客を変え、市場を動かし、新たな当たり前を創っていく、自らの手でマーケットの価値観や世界を突き動かすような仕事に携われます。
・国内No1からグローバルマーケットに挑んでいく、ステージが変わるタイミングで、世界に通じるサービス価値をつくっていく醍醐味があります。
・多くのステークホルダーを巻き込みながら顧客をリードし、新たな価値を届けていく、そんな難しさもありながら大きなやりがいを感じることができます。 - どんな仕事か
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ソリューションセールス組織のプレイングマネージャーとし て、メンバーマネジメントや戦略立案などを行います。
1. 顧客について
スタートアップや中小、大手企業などさまざまな法人です。
2. 商材について
名刺をはじめとしたあらゆる「顧客データ」を連携することで、働き方を変え、企業の成⻑を後押しします。
3. 業務について
【ミッション】
すでに国内でのシェアは80%以上を占めていますが、ここからが第二成長期です。日本から世界を代表する企業となることを目指して、より多くの顧客にSansanの価値を届けていくことが同社営業のミッションです。
【具体的な業務】
・スタートアップや中小、大手顧客に対する営業活動
・マネジメント陣と連携しチーム単位での戦略立案、実行
・チーム単位での KPI管理(商談創出、案件化率、案件創出、受注創出)
・メンバー育成、キャ リア開発支援(コーチング、スキル開発)
・中途採用における面接官業務
など - 求められるスキルは
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必須 大学卒業
営業部門におけるリーダーや、マネージャーなどのマネジメント経験
以下のいずれかを満たす方
・大手顧客への法人営業経験5年以上 (業界不問)
・IT業界での法人営業経験3年以上
歓迎/尚可
・SFA、CRM、グループウェアなどのITソリューション営業経験
・大手企業に対しての新規営業、アカウント営業経験
【必要なスキル】
・経営戦略や将来ありたい理想の姿など、顧客のビジネスを包括的に理解する必要があります。
・顕在化していない課題を発掘し提案をしていく、クリエイティブさが求められます。.
転職回数
同社で 3 社目まで歓迎 【求める人物像】
これまでの当たり前を覆し、業界や企業の価値観を変えていく、それができる企業・サービスは限られています。そんな成長最中のフィールドで、「自身の力を試したい」、「キャリアに新たな実績を刻みたい」という方
スタンス:逃げずにやりきる、判断軸に意思がある
スキル:企画提案経験、PDCA、コミュニケーション能力
◯
逃げずにやりきる・・・ストレスのかかる局面においても、成果に向き合い、やるべきことに逃げずに取り組む
判断軸に意思がある・・・在りたい姿が明確でその方向性が会社ミッションと重なる点がある
企画提案経験・・・自身が独自の視点で生み出した企画・提案の経験がある
PDCA・・・過去の成功、失敗の経験から要因を分析し、改善のサイクルが回っている
コミュニケーション能力・・・質問を正しく理解し、的確な回答ができる。内容が整理されていて、納得感がある。表現力が高く、話がわかりやすい。募集年齢(年齢制限理由) 25 歳から 35 歳まで
(長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収;805万~1,200万円
月給:575,000~857,000円
〈月給内訳〉
基本給:418,000円~642,000円
固定残業代157,000~215,000円
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します。
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。
昇給:年1回(6月)、賞与:年2回(1月/7月)、交通費全額支給、
昇給:年1回(6月)、賞与:原則年2回(1月・7月 ※個人の成果評価により支給金額が異なります)、交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、社員持株会制度
各種社内制度あり - 休日休暇は
- 【年間休日数:120日以上】
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間21/08/30~21/10/24
求人No.NASH-210118002