- どんな仕事か
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今期から新たな人事制度がスタートするにあたり、社内の新人事制度の運用をお任せします。当社の人事・労務領域の以下業務をご担当いただきます。
並行し社内のコンプラの更なる浸透も進める必要があり、今回は上記2点の遂行を期待しております。
採用または労務の経験があり、上流工程である制度企画にチャレンジしたい方は大歓迎します。
◆人事制度：制度の企画・運用・再設計、事務局として全社評価の集計・
分析・経営レポート業務 等
◆労務管理：働き方改革、テレワークなど時代にあった制度設計、
関連規程や協定の整備、雇用契約、労務対応 等
人事関連システムのリプレイスや蓄積された人事データを基にしたデータ
分析、経営レポート業務も行って頂きます。
配属先情報
■人事部人事課（現在5名体制です）
チームで業務を行うことを大事にしています。OJT研修体制も整っており教育体制も整っております。
年次関係なく意見を自由に交換できる自由闊達な社風です。 - 求められるスキルは
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必須 ▼いずれか必須
◆人事労務経験3年以上
◆採用経験3年以上募集年齢（年齢制限理由） 24歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
東京メトロ日比谷線「東銀座駅」5番出口より徒歩2分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制度
（月の平日×8時間を所定労働時間とする考え方。20日の平日の場合は月に160時間就業して頂き、超えた分が残業代として支給されます。） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生は
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従業員持ち株制度、その他全社目標を達成した際には社員旅行あり、資格取得奨励金、社内表彰 等
確定拠出年金制度、産前産後休業、育児・介護休業制度、育児・介護における時短勤務制度 - 休日休暇は
- 年間120日以上（土曜・日曜・祝日、年末年始、夏季）年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（3年間勤務毎に10日の休暇+手当）
- どんな選考プロセスか
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面接2~3回
書類選考→1次面接(現場マネージャー+人事担当)→(適性検査を最終面接までに受検)→最終面接(役員)
掲載期間20/06/12～20/08/04
求人No.TYMC-202005-18773
