《人事(評価制度・人事考課担当)》福利厚生充実◎働き方改革率先導入企業!
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掲載期間20/06/12~20/07/15 求人No.TYMC-202005-18860

《人事(評価制度・人事考課担当)》福利厚生充実◎働き方改革率先導入企業!

人事制度・企画

年収500万円~799万円
転勤なし土日祝休みフレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は社員数が100名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。事業や組織拡大に伴い、新入社員が半年で50名を超えるペースで増加しています。

即戦力を求めているため、キャリア採用、中途採用がメインです。入社後、早期に活躍できる人材になってもらうためには、中途入社の方にも入社オンボーディングや組織イベントを通しての文化浸透等の支援が必要です。
また、組織拡大に伴い、評価制度の改善や運営等、様々な人事施策に注力する必要が出てきました。
そこで事業・組織の成長を今まで以上に加速させられるよう、人事メンバーを追加採用することにいたしました。
どんな仕事か
メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善
・評価制度・等級制度の運営
・組織サーベイの集計や分析等の調査
・人事業務の効率化、システム化
・その他、上記に準ずる業務をお任せします
求められるスキルは
必須 ・1年以上の評価制度の運営実務経験のある方
・100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
・プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
・IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
歓迎 ・IT業界での人事、採用などの経験
・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方)
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・人事コンサルティングの経験者
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都港区六本木
南北線「六本木一丁目」駅 徒歩1分
勤務時間は
【フレックスタイム制】
コアタイム: 10:15~16:00
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生は
▼働きやすさ
・ツール使い放題(ほぼノールック)
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)
・セキュア手当て(1Password などの費用負担)

▼コミュニケーション活性化
・フリーアルコール(毎日18:30以降)
・毎週シャッフルランチ
・部活制度

▼スキルアップ支援
・書籍購入制度(Slack に書くだけ)
・資格保持費用の負担(士業など)
・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)

▼育児サポート
・男性向け育休制度(2週間の休暇)
・一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで)
・育児環境を整える補助金

▼季節モノ
・花粉症対策グッズ
・麻疹の予防接種費用の負担
休日休暇は
完全週休2日制(土,日)/祝日/年末年始/入社日に10日の有給付与/リフレッシュ休暇(夏期以外でも取得可能)
どんな選考プロセスか
面接2~3回
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
クラウド人事労務ソフトの運営。従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度です。しかし、「生産性向上」を理由に、これらの手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。人事労務改革を後押しし、誰もが安心して働き、生活するために必要な社会保障制度を、よりフレンドリーな存在へと変えていきたいと考え、働くすべての人がより価値のある仕事に集中できるよう、社会の非合理をハックする企業です。
設立
2013年
資本金
76億7354万円(資本準備金含む)
従業員数
140名
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