【東証一部上場】社会的課題を解決する急成長事業の新規事業企画・推進候補（想定年収500～800万円）1199900

どんな仕事か: 社会課題を解消する事業開発・サービス推進をお任せします。
超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。

たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。

セールス・マーケティング・事業開発・プロダクトマネージャー等、ご経験やスキル、適性を踏まえて幅広く検討します。

【キャリアアップ例】
若手メンバーとしてまずは各部署でご活躍頂きますが、どこの部署もかなりの裁量をもって働く事が出来ます。
その経験を経て、新たな事業や事業拡張など様々な変数のある事業にて沢山の力をつけて頂き、ゆくゆくは事業責任者にもなりうる方が大きく育つ自由な環境となっております。
求められるスキルは: 必須・法人営業やコンサルタント職等での顧客折衝経験、プロジェクト推進経験がある方
・新規事業/既存事業のサービスの企画・開発業務を行いたいと強い意思をお持ちの方

歓迎・（業種を問わず）新規事業/新規サービスの企画・開発業務に関わった経験をお持ちの方
・サービス・事業の戦略立案など最上流から携わり実行してきたご経験をお持ちの方
・顧客と直に接し、ニーズを吸い上げながらサービスを企画、設計したご経験をお持ちの方
・特にWEB領域でのサービス・事業開発の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 7:30～9:00までの間に出社（完全退社時間19:30）
出社時間から実働8時間・休憩1時間の簡易フレックス勤務
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備 / 育児支援制度 / 持株会制度
休日休暇は: 有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
ゴールデンウィーク休暇、アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回