- なぜ募集しているのか
- 体制強化
- どんな仕事か
-
採用担当として、会社の事業拡大を担う優秀な人材の採用を目指してご活躍いただきます。
・担当領域は、中途採用業務（正社員・契約社員・アルバイト・派遣社員）です。
・中途採用は、採用担当４名・企画担当1名、事務サポート１名の計6名のメンバー構成です。これまでの経験・保有スキル・適性に応じて、「正社員」もしくは「契約社員・アルバイト・派遣社員」のいずれかの領域をお任せします。
※新卒採用は、同じチームの他のメンバーが担当しています。
【中途採用】
(1)中途採用における各選考フェーズの採用実務（求人手配・応募者対応・書類選考・面接日程調整・面接・職場見学・内定通知・入社日調整）
(2)募集部署との採用開始時の打合せ（要員数・業務内容・人材ターゲット要件・雇用条件の確認など）や案件クローズ後の打合せ（効果検証）
(3)協力会社（求人広告会社、人材派遣会社、人材紹介会社、採用管理システムベンダー等）との打合せ
(4)求人広告手配、求人原稿・求人票の作成、採用HPの募集要項の掲載
(5)新たな募集チャネルの企画立案、導入、推進（リファラル、アルムナイ、タレントプールなど）
(6)協力会社（人材紹介会社・人材派遣会社）の新規開拓
(7)ビズリーチなどのダイレクトリクルーティングを活用したスカウティング
(8)活動実績の集計や効果分析、採用活動の総括（資料作成含む）
(9)内定者に対する入社までのフォロー
(10)入社オリエンテーションの運営・担当パートの説明
(11)その他、上記に付随する業務
【社内コミュニケーション活性化】
(12)施策（中途入社者の同期研修、新たなコミュニケーション機会の創出など）の企画立案、運用
※(12)は正社員採用を担当いただく場合にお任せする業務です。 - 求められるスキルは
-
必須 以下のいずれかの経験を有していること
(1)求人広告会社や人材紹介会社における営業やキャリアアドバイザーの経験
(2)企業人事としての中途採用の実務経験（※新卒採用のみは不可） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪市北区中之島
最寄駅：渡辺橋駅 徒歩2分、肥後橋駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:00～17:45
休憩時間 ：60分
フレックスタイム制(コアタイム11:00-14:00)
必要性に応じて週1回程度テレワークが可能
業務の習熟度にもよりますが、入社半年後からの開始を想定（※チーム全員が同じ日に在宅勤務にならないように協力して調整しています） - 給与はどのくらい貰えるか
-
519万円 ～ 640万円
月収:29万円～
※上記年収は月額基本給12ヶ月分に賞与6.82ヶ月分(2024年度実績)、時間外手当(5h/月想定)、物価調整手当を加算し算出した理論年収値です。
当社の人事制度では4ヶ月分を標準額、残りを業績連動分としており、賞与支給額は年度毎に変動します。
※月収は月額基本給1ヶ月分に時間外手当(20h/月想定)を加算し算出。固定(みなし)残業制ではありません。実残業時間に基づき支給。
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
■退職金(当社規定による)
■資格取得奨励制度
■階層別研修受講制度
■リロクラブ
■グループ各種保険
■定期健康診断
■カジュアルワークスタイル制度
■屋内原則禁煙(喫煙施設有)
■通勤交通費（全額）
■時間外手当(残業時間に応じて別途支給)
■休日勤務手当
■役職手当
■深夜勤務手当 - 休日休暇は
- 土日祝日
年間休日124日
有給休暇：入社時に3～10日付与(以降毎年12月に付与/最大20日)
※平均取得13.3日／年
有休取得奨励日が年間5日以上あり
年末年始休暇、慶弔休暇
リフレッシュ休暇(勤続10年・20年：各5日付与)
出産・育児介護休暇 ※産休・育休の復帰率100％ - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接(現場管理者と人事担当)→二次面接(事業部長と人事担当)+SPI→役員面接→内定
掲載期間25/10/16～25/10/29
求人No.ACDE-804409
