- なぜ募集しているのか
- 年々若手社員が20%ずつ増加し、新卒採用や離職率には課題感はないものの、組織の拡大に伴い人事制度設計や中間層の育成が急務なため。
- どんな仕事か
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年収800～1200万円クラスのCHROの求人！コーポレートブランディング、社内の制度設計、チームビルディング、採用広報など幅広く関わっていただけるポジションなので、 オペレーションだけでなく、全社的視点にてHR戦略策定の仕事ができます。
「無駄な時間を減らして豊かな時間を創る」をテーマに大手企業向けのSaaS型ビジネスを展開する企業の人事制度～組織設計まで幅広い業務をお任せします！
今回が初の専任人事採用なので、ご自身の経歴を活かし、自由にゼロから組織設計をすることが可能です。
■ 具体的な業務内容
・各種メディア露出までの戦略策定と実行
- メディアリレーション
- プレスリリース作成と配信
- 取材対応
・SNS運用 (ブログ、ウォンテッドリー、Facebook、Twitterなど)
・イベントの企画、講演会や登壇などのマネジメント
・コーポレートブランディング全般
【社内の人材活用戦略策定と実行】
・社内の各種（評価、福利厚生）制度設計とその効果測定
・チームビルディング（1on1など）
【社外への優秀な人材へのアプローチ戦略策定と実行】
・採用広報
・中途/新卒/インターン採用
・コーポレートブランディング全般 - 求められるスキルは
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必須 【求められるスキル/人物像】
・会社のミッション・ビジョンに共感していただける方
・自走できる方
・組織作り＆人材コンサルに興味がある方
・Excel、Powerpoint、Word等を使った資料作成が可能な方
・人事に対する一定レベルの知識＆実務経験がある方
・組織人事コンサル or 人材エージェント or 人事として一定の成果を上げて来た方
・制度設計に詳しい（もしくは強い興味と学習意欲がある）方
【経験イメージ】
・100名前後の規模から500名規模への組織成長を採用後の戦力化（営業・CSなどの社内研修）、定着、カルチャー構築を経営者と共に実現できる方。
・B2B、SaaSの100名を超える営業組織構築ができる方
・長期ロイヤリティがあり、苦境シーンで逃げない方
・スタバの店員のようなホスピタリティがあり、仕事もプライベートのことも気軽に相談しやすい雰囲気がある方歓迎 【歓迎要件】
・組織開発コンサルティング会社
・ベンチャー企業人事経験者
・自称/他称業務ハッカー
・生産性に対する強い興味
・ゼロからHR体制の基盤を作ることにチャレンジしたい方
・ベンチャーマインド旺盛な方
・IT業界での勤務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 戦略人事、CHRO候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
800～1,000万円
※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・通勤交通費支給（上限3万円/月）
・書籍購入代、勉強会参加費補助
・健康診断費用負担
・インフルエンザ接種費用負担
・ソフトスキルトレーニング
・ウォーターサーバーの提供 - 休日休暇は
- ・週休2日制(土・日)
・祝日
・有給休暇（有給休暇初年度10日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 一次面接→適性検査→最終面接
掲載期間20/08/04～20/08/31
求人No.SNW-BT-002
