- なぜ募集しているのか
- 【創業2017年。累計17億の資金調達に伴い、組織体制を強化しています】
弊社は2017年創業のギフトプラットフォーム「TANP」を運営するスタートアップです。
2020年6月時点において昨年同月対比で売上成長率約310%を達成しながら、2020年7月にシリーズCラウンドにてグロービス・キャピタル・パートナーズを含む複数企業（既存・新規）を引受先とした第三者割当増資により、総額約11億円の資金調達を成功させております。
現在3期目で急成長中であり、今後の事業拡大において各部署の採用活動が積極化しております。
Graciaの未来の仲間の採用・組織定着が肝となる中、人事・採用担当は非常に重要な役割です！
経営層や各事業部責任者とコミュニケーションを取りながら、事業全体の計画を把握した上で、採用計画の戦略立案から実行まで手がけていただきます。 - どんな仕事か
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中途採用における採用施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。社内には様々な部門があり、広い視点を持った業務推進力が必要になってきます。■具体的には
・採用戦略立案/実行(採用PR施策含む)
・採用ニーズヒアリング、ポジションの策定、ジョブディスクリプションの作成
・候補者との面談・面接、プロセス進捗管理や日程調整等の対応
・自社イベント企画/運営サポート
・その他アサインプロジェクトの推進
■仕事の魅力について
・採用面だけでなく幅広くHR領域の業務に携われます。
・職種理解についても営業や管理部門だけでなく、エンジニア、ロジスティクスなど幅広い知見を持つことが出来ます。
・急成長の企業を肌で感じられ、それがキャリアとしての血肉になる環境です。
■「TANP」の大きな強みについて
他社では担いきれない複雑なロジスティクス機能を内製化し、最短即日発送への対応を可能としている点です。
個別のメッセージカード、名入れ、ブーケの同梱など顧客ごとに異なる複雑なオペレーションに一つ一つ丁寧に対応することができ、大切な瞬間にも間に合う即日発送が可能な体制を実現しております。これにより、企業側のブランドを毀損しないサービスとしても確立するようになっております。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社、人材紹介会社、求人媒体領域など（最低どれかひとつ）での中途採用業務の経験をお持ちな方歓迎 ・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
・正社員採用だけでなく、契約社員/アルバイトなどでの採用の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事・採用責任者候補
- どこで働くか
- 〒141-0022
東京都品川区東五反田2丁目2-3 ハタビル3F
アクセス：JR山手線/都営浅草線/東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
一部リモート勤務可能 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1⽇8時間
コアタイム：10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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メンバークラス（経験者）：
年俸制 400万円～（40時間のみなし残業手当込）
月給：33万～
みなし残業手当（月40時間分／・10.3万～）が含まれています。
40時間を超過した場合は、時間外手当として別途支給します。
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■通勤手当
└上限5万円まで支給
■軽食完備
└ミネラルウォーターやコーヒー、カップラーメンなどを無料で常備しています。
■服装、髪型自由
＜受動喫煙防止策について＞
対策有無：有
屋内全面禁煙 - 休日休暇は
- 土曜日・日曜日・国民の祝日、年末年始（12月31日～1月3日）、その他会社が休日と定めた日
年次有給休暇（入社月より付与）
特別休暇（慶弔休暇・入社次特別休暇・夏季特別休暇）※一部付与条件あり - どんな選考プロセスか
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Web履歴書による書類選考
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一次面接
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人事面接
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リファレンスチェック
最終面接（役員面接）
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内定
※面接はオンラインでの実施も可能です。（内定までに最低一度はご来社いただきます。）
※ご応募から内定まで2～3週間を想定しています。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
掲載期間21/02/26～21/03/11
求人No.GRAC-70000000000001
