- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為の事業部強化
- どんな仕事か
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経営と一体となって、健全な事業運営と持続的な事業成長を実現するための戦略・【目的】
施策・具体的実行案を
策定し、 SSG の「経営理念・経営ビジョン」の実現に向けた経営を推進する
1.事業の安定運営を支援する
2.事業運営の効率化・最適化を支援し、会社利益へ貢献する。
【仕事詳細】
・社会環境(法律・働き手など)の変化に伴う 制度の見直し、設計・立案・運用促
進
・評価、異動、退職等の制度見直し、運用
・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営 - 求められるスキルは
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必須 大卒以上
【経験】
・人事制度関連の企画や運用、現場推進のご経験をお持ちの方
・人事制度周りのコンサルティング経験をお持ちの方
・経営人材育成(サクセッションプラン)の企画・運営経験をお持ちの方
【求める人物像】
・受け身にならず、主体的に考え・行動し、課題を解決できる方
・成長を強く志向する「組織」、やりがいと誇りを持って働く「人」をつくりたいと
考えています。
また、弊社の人材マネジメントポリシーは、「成果を上げた人に報いる」「新たな
成長機会を提供する」 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都東京都千代田区神田練塀町 85 番地 JEBL秋葉原スクエア
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度
標準労働 7.5 時間 フレキシブルタイム 7:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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545万円 ~ 600万円
月給: 310,000 340,000 円※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務によ り決定
※月給・賞与・法定内残業時間 20 時間程度
※賞与:年 2 回( 6 月、 12 月) - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費支給(上限 3 万円)
超過時間外手当
各種社会保険完備
退職金制度
社員持株会
産休・育休制度
【キャリア開発制度】
キャリア自己申告制度
社内公募制度
資格取得奨励制度
- 休日休暇は
- 完全週休 2 日制 土・日 、祝日、夏季・年末年始休暇等 年間休日 125 日
その他、年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→SPI適性検査→最終面接
掲載期間20/06/20~20/07/03
求人No.AMI-RSFS-1