なぜ募集しているのか: 生産人口の急激な減少が進む日本においては、「イノベーションを人と組織をつなぐことで起こす人材」をあらゆる社会セクターで輩出することが必要です。Modelistは、組織や個人の壁や境界を越えて縦横無尽にコラボレーションを創出する「バウンダリースパナー」人材※の育成において、国内のフロントランナーとして活動しています。直近は、顧客企業内への効果的なNotionの導入を通じて組織内の業務プロセスと文化の変革をリードする「Notion CRM」事業や、テクノロジー×ビジネス領域におけるナレッジシェア・プラットフォーム「Salfin」の開発など、Modelistのビジョンを体現する主要施策を積極的に展開しております。今後、更なる高い成長と進化を目指す上で、Modelistのビジョンに共感する優秀な人材を持続的に確保することが本ポジションの役割として求められます。

※ハーバード・ビジネス・スクールのMichael L. Tushman教授が1977年に提唱。組織内外の異なる領域や専門分野をつなぎ、新しいアイデアや解決策を生み出すために橋渡しの役割を果たす人物のこと。
どんな仕事か: 人事領域のメインプレイヤーとして、「バウンダリースパナー（越境人材）」を、自社に輩出するために必要なHR施策（採用、オンボーディング、定着、育成設計、文化醸成etc…）をワンストップで担当いただきます
私たちが顧客企業に提供する「バウンダリースパニング（組織間の壁が越境された状態）」の価値を真に証明するには、Modelist自身がその理想を最もよく体現する組織である必要があります。部門間の壁が取り払われ、情報やナレッジが自由に行き来し、自然と・楽しく・楽にコラボレーションが発生する組織文化こそが、顧客への最も説得力のある実績となるからです。

その意味で、当社の人事職はコーポレート的な役割にとどまらず、「行動変容の定着化」や「育成プロセスの型化」までも担い、自社の実践そのものが顧客への理想的な製品＝デモンストレーションとなるという、事業／サービス企画の視点も求められることが大きな特徴です。

また、当社はNotionやMiroといった最新のコラボレーションツールを全社的に導入しており、会社内の情報がリアルタイムで透明性高く共有される環境が整っています。これにより、現場の実態が不透明な中で施策だけを回すのではなく、事業の最前線で起きている課題やニーズを正確に把握しながら、本質的な採用戦略や組織開発を推進できます。また、入社初期には代表や役員がメンターとなり、一部の営業活動やプロジェクト参画を通じて事業への深い理解を築く機会を提供しています。この経験により、表面的な人事業務ではなく、事業成長と直結した本質的なHR戦略の立案と実行が可能となります。

スタートアップの成長期において、経営と人事が一体となって理想の組織文化を創り上げていく。そんな貴重な機会を通じて、HRBPとしての専門性を磨き、キャリアを発展させたい方にとって最適な環境です。

■具体的な仕事内容（例）

【採用業務】
- 記事/動画作成などの採用マーケティング・広報施策の推進
- 応募者対応、スカウト施策などの採用実務対応
- 外部採用サービス、メディア等の探索や活用、連携
- 応募者に対する面接・面談対応、ピッチ資料のプレゼン
- 採用オペレーションの改善、PDCA活動

【人材育成・組織開発業務】
- 入社時のオンボーディング対応（一部労務担当者と連携）
- 新入社員に対するトレーニングメニューの企画立案
- 社内のナレッジ蓄積に向けたMiro/Notion環境の整備
- 社内エンゲージメント向上に資するイベントや制度の立案と推進
- 採用⇢教育⇢行動変容⇢成果変容までつながるHRパッケージの企画立案・自社実装・改善
求められるスキルは: 必須 - 自分自身の軸や、内発的な動機（Will）をベースに主体的に動ける力
- 新しいテクノロジーやアプローチに対する学習、キャッチアップ意欲
- 学習の定着化・習慣化に対する課題意識と改善意欲

歓迎 - 人材育成やイネーブルメント事業に携わった経験
- テック系企業での人事経験
- メディア、媒体の広報・マーケティング経験
- 外部イベントや勉強会での登壇経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ITスタートアップの「次世代型組織」の構築をリードするHRプロフェッショナル
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間は: フレックスタイム制度
　-標準：1日8時間
　-コアタイム 11:00-15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万~700万
※固定残業（みなし残業）代、45時間分を含む。超過分については別途支給。
月給 307,692円～538,462円（月）
基本給　227,592円～398,362円（月）
固定残業代　80,100円～140,100円（月）

賞与年1回　※標準1ヶ月支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
・交通費全額支給（実費）
・リモートワーク一部導入
・介護、育児による時短応相談
・ノートパソコン貸与
・充実した育成制度・オンボーディング（HR・人材開発領域のリーディングカンパニーとして、若手やデジタル未経験者の方にも圧倒的な成長環境を提供します。）
休日休暇は: 土日、祝日、年末年始
どんな選考プロセスか: 1. 一次面談（30～60分程度）および書類選考
当社人事担当にて、Web面接にて担当いたします。おもに将来目指したいキャリア像や転職に対するお考えや活動状況について、カジュアルにお話をさせて頂きます。

2. 二次選考（60分程度）
当社代表にて、対面（遠方の方はWeb面接）にて担当いたします。おもにModelistのミッション・ビジョンや事業戦略の詳細について、当社よりご説明させて頂きます。

個人と組織の”Will Connect”を実現！～次世代型組織構築をリードするHRプロフェッショナル

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