- どんな仕事か
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＜職務概要＞
モバイルキャリア向けのビジネス拡大を担うため、当社のグローバルグループ会社と連携し、国内外マーケットをターゲットとした各種企画、施策の立案、実行、個別案件獲得のための営業活動、プロジェクト推進を担当いただきます。
＜ミッションと具体的な職務内容＞
■ミッション
モバイル業界、特にMNO（モバイル・ネットワーク・オペレータ）向けに当社の海外グループ会社・パートナ等と連携し、グローバル観点でのビジネス拡大を担っていただきます。
ビジネスの方向性は大きく分けて３つあります。
海外のノウハウ、ＩＰ（知的財産）、ソリューション等を日本の持ち込み、日本国内マーケットにてビジネス化する「輸入型」。その逆で、日本のノウハウを海外に展開して、海外の顧客向けにビジネス化する「輸出型」。そして海外、日本のノウハウを共有しつつ、海外メンバーと協同でビジネスを作り上げていく「協創型」です。この3つの型がミッションとなり、このうち一つまたは複数のミッションを担っていただきます。
■具体的な職務内容
グローバルビジネスの展開では、海外グループ会社との連携が必須です。これらグループ会社と戦略やノウハウの共有をしつつ、協力してビジネスを作り上げて行っていただきます。
輸入型のビジネス展開では、個別案件の営業提案に向けて、日本国内顧客からの情報収集、提案活動、案件受託後はデリバリチームの一翼を海外－日本間のブリッジ担当としても活躍いただきます。
輸出型のビジネス展開では、海外グループ会社へのノウハウの提供支援が中心となり、彼らのビジネスの推進を後押しすることになります。海外グループ会社が必要とするモノを見極め、国内のアセットから提供する、その逆に海外にて適用見込みのある国内のアセットを見出し、海外に紹介していく、という活動になります。
さらに、協創型では、海外または国内のマーケットをターゲットした企画商品を海外グループ会社との連係により創出し、ビジネス拡大をしていくことを目指します。その中心メンバーの一人して海外メンバーとの密なコミュニケーションを図りつつ、企画を推進いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■語学
・上級ビジネス英語力を有していること。
TOEICの得点などの得点の規定はしませんが、英語での対面、電話、WEB会議をスムーズに実施できるSpeaking、Listening力、英文ビジネスドキュメント、メールを読み、書けるReading、Writing力が必要です。
・上級ビジネス日本語力を有していること（日本語非ネイティブの方向け）
日本語検定資格の有無などの規定はしませんが、日本語での日常会話が可能で、対面、電話、WEB会議をスムーズに実施できる会話力、日本語の漢字かな交じりのビジネスドキュメント、メールを読み、書ける読解力、記述力が必要です。
■コミュニケ―ション
・国籍の異なる複数のメンバ（日、英、米、西、伊、独、中、他）と文化的差異等を超えて、スムーズなやり取りができるコミュニケーション能力。
■業務経験
・ＩＴ業界における顧客営業、商品営業、コンサル等、法人営業（BtoB）等の実務経験
または
・ＩＴ業界におけるシステム開発の実務経験
または
・テレコム業界における業務の実務経験（財務、法務、総務等のスタッフ経験は除く）
【求める資質】
■グローバルビジネスの興味、関心が高い方
■異なる文化的背景のメンバーとの連携において、お互いに敬意を払いながら、密なコミュニケーションを取りつつ、建設的に協調できる方
■案件や業務における状況（コンテキスト）を理解し、その状況応じた適切なファシリテーションができる方
■受動的なスタンスではなく、当事者意識をもって一人称で考え、創意工夫し、周囲と協調しながら能動的に行動できる方
■向上心が強く、新しい知識や経験を積極的に学び、吸収できる方
■チームを牽引するリーダーシップを発揮できる方歓迎 【歓迎用件】
・MNO、MVNO、モバイル業界向けパッケージ／ソリューションベンダ、モバイル業界向けシステムインテグレータ、モバイル業界向けコンサルティング会社等、モバイルに特化した業務経験
・業界を問わず、プロジェクト型ビジネスでの経験
・新規事業や新規サービス等の企画立案、計画策定での経験
・英語による海外とのコミュニケーションが日常的に必要となる業務での経験
・英語以外の外国語の能力（スペイン語、イタリア語、ドイツ語 等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
通勤手当(全額支給)、扶養手当ほか
財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、 育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など
- どんな選考プロセスか
- 書類選考、適性検査、面接（2～3回程度
掲載期間21/01/12～21/03/08
求人No.LBR-PB26M4NFU1
