【半年ごとに昇給チャンス！】急成長企業の経理メンバーとして、事業拡大を支える仲間を募集！12142923

なぜ募集しているのか: Bamosは創業以来、伴走型の事業支援を通じて急成長を遂げ、創業2期目で年商20億円を突破。

2025年4月には映像制作会社「Bibra」を子会社化、6月には旅行代理店事業「knot travel」を立ち上げるなど、グループ化と新規事業を加速しています。

事業スピードに合わせ、経理体制の拡充・業務フローの高度化が急務に。
今回は、日次～月次業務を中心に経理部門を支え、将来的に幅広い業務へステップアップしたいメンバーを募集します。

【この仕事で得られるもの】
◾️幅広い経理スキルの習得
単体決算から連結、予実管理まで段階的にチャレンジ可能。

◾️事業スピードに合わせた業務改善経験
成長企業ならではの変化を前向きに楽しめます。

◾️経営層との距離が近い環境
数字が経営判断に直結する瞬間を間近で体感できます。

◾️キャリアパスの多様性
・経理スペシャリストとして専門性を磨く
・財務や管理部門全体のマネジメントへ
・グループ内新規事業のバックオフィス責任者へ
どんな仕事か: Bamosグループは、広告代理店の枠を超えた「伴走型の事業支援」を核に、複数事業を展開しています。
複数事業・複数法人の数字を扱うため、幅広い経理スキルを磨くことが可能です。
「数字が正しく見えるから、安心して挑戦できる」
急成長中のBamosグループでは、そんな信頼を生む経理メンバーを募集しています。

創業2期目で年商20億円を突破し、映像制作や旅行代理店など新規事業を次々と立ち上げる当社。
スピード感ある事業展開の中で、経理部門は“会社の安全運転”を担う重要な存在です。

あなたには、経理実務を中心に、数字の正確性と透明性を守りながら、事業成長を支えていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・仕訳入力、請求書処理
・入出金管理、経費精算チェック
・月次決算のサポート
・債権債務の確認、取引先とのやり取り（簡単な内容から）
・顧問税理士とのやり取り補助

＜将来的に挑戦できる業務＞
・月次・年次決算を主体的に担当
・レポート作成や数値管理の補助
・複数事業の数字を扱うグループ経理
・会計フロー改善や効率化の提案

まずは日次・月次業務からスタートし、スキルや経験に応じて予算管理や連結決算などにも挑戦可能です。
決められた仕事だけをこなすのではなく、「どうすればもっと正確で速く処理できるか」を考え、実行できる方を歓迎します。

数字の先には、人・事業・社会があります。
あなたの仕事が経営陣や現場の判断を支え、挑戦の幅を広げる——そんなやりがいを感じられるポジションです。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
・経理に関する基本的な実務経験
・大学・大学院卒

【歓迎条件】
・月次・年次決算に携わった経験
・経費管理や入出金管理の改善に取り組んだ経験
・複数部門や取引先とのやり取りを含む経理経験
・会計ソフトやExcelを活用した業務効率化の経験

歓迎【求める人物像】
・数字に対して誠実で、正確さとスピードを両立できる方
・仲間と相談・協力しながら成果を出すことを楽しめる方
・変化の多い環境をチャンスと捉え、前向きに新しい仕組みづくりへ挑める方
・「ただ処理する」ではなく、数字の先にある人や事業の挑戦を支えたいと思える方
・成長企業ならではの変化を、自分の成長のチャンスと捉えられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経理
どこで働くか: ■本社
東京都品川区上大崎3丁目5-8 アクロス目黒タワー2F
勤務時間は: 8:00～17:00　（休憩60分含む）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸450万円～650万円（固定残業代含む）+各種手当
※12分割して1／12を月々支給。

月額37.5万円～（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万9300円～支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験者の方：ご経験を加味して柔軟に決定させていただきます。

＜昇給について＞
・半期に1度、昇格・昇給のチャンスあり
・最大で月収10％の昇給が可能
・透明性の高い評価制度を導入
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限2万円／月）
■書籍購入補助（5,000円／月）
■フリードリンク
■Macbook貸与
■シャッフルランチ
■各種社内イベント（スポーツ、ゲーム、交流会など）
■キャリサポ（キャリアサポート）
■社員旅行（23年／セブ島→24年／タイ→25年／沖縄(ジャングリア)）
休日休暇は: 【年間休日】
　125日

【休日・休暇】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（1~2回）
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内定

※適性検査を受けていただく場合がございます。