- なぜ募集しているのか
- 事業成長、組織拡大に伴い、これまで人事2名が兼任で行っていた労務業務を専任でお任せできる方を募集します。
労務だけでなく採用・採用広報、組織力の強化を目的とした組織開発・人材開発も将来的には取り組んでいただける環境がございます。
経営視点を持ってヒトの観点から環境と組織づくりを推進いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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労務実務をメインにご担当いただき、企画や体制の構築から実行までお任せします。■労務
また、状況を見ながら採用、採用広報など他の人事業務にも関わっていただきたいと考えています。
・給与計算や社会保険手続などの労務業務全般の実務および外部パートナーとの連携
・勤怠管理、健康管理、ストレスチェックの実施など
・衛生委員会の運営、管理
・法改正対応、規則・規程類変更
・入退職関連の対応
■採用
・採用戦略の企画、実行
（求人作成、日程調整、エージェントリレーション、ダイレクトリクルーティング、面接対応 など）
・コーポレートPRメディアの運営
など、これまでのご経験とご志向に合わせて業務をお任せしていきます。
【部署構成】
人事本部
20代後半～30代前半の男女3名が所属しています。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社での労務経験
・VISION、MISSIONへの共感
・SaaSへの興味歓迎 【求める人物像】
・自己成長よりも会社や事業の成長を優先して判断し、動ける方
・当事者意識をもって、何事も諦めずに業務を完遂できる方
・変化を嫌わず、柔軟性のある方
・社内外問わず、共創意識をもって物事に取り組める方
・スピード感を持って仕事に取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 27歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
JR田町駅 徒歩8分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 550万円
- 待遇・福利厚生は
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■各種保険
・社会保険完備
■各種手当
・交通費全額支給
・出張手当
・住宅手当
・健康診断無料
・インフルエンザ予防接種費用支給
■福利厚生
・Unipos（ピアボーナス制度）
・育児支援制度
・書籍購入制度
・オリジナル名刺
■その他
・リモートワーク制度（毎週水曜日は出社不要）
・社内表彰制度
・ピザパーティ（月1回）
・子供の体調不良時などは、無許可で遅刻・欠勤OK
・フェロー制度
・複業可 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日祝日休み）
・年間休日120日以上
・有給休暇（入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
・産休・育休（性別関係なく取得可/取得実績あり）
・夏季特別休暇3日間（7～9月の間で3日間好きな日に取得可能） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接・適性検査・リファレンスチェック→内定
面接回数は3～4回を予定しております。
※すべてオンラインでの面接実施となります。
掲載期間20/06/23～20/07/31
求人No.TYMC-202005-18774
