- なぜ募集しているのか
- 増員
部署構成:部門長(男性)1名、契約社員(女性)1名 - どんな仕事か
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お客さま保護、当社への信頼維持並びに業務の健全性及び適切性確保のため、適正な保険募集管理態勢の整備・確立(1)代理店・募集人の登録・管理業務
(2)募集関連資料の審査・登録業務
(3)募集コンプライアンス関連情報の収集・分析・管理
(4)関連する内部規程・マニュアル類の策定・整備
(5)その他、部門業務全般におけるサポート/庶務
- 求められるスキルは
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必須 上記(1)~(4)の業務における実務経験
保険業界でも、”営業管理”、”募集管理”2~3年の経験者
論理的な思考に基づく説明能力・コミュニケーション能力
遂行力・達成力
想像力(重要な問題点やリスク・レベル、影響の範囲、起こりうる障害や対応の困難さなど)
情報収集力/公正な分析力(周辺を含めた事実の把握、適用あるべき関係規範とその趣旨、先例、外的環境、必要な手続など)
プランニング力(目的・目標、プロセスの組み立て、生じうる変化の想定、期限の設定・スケジュール化など)
Office(word/excel/pp)における一般的スキル
募集年齢(年齢制限理由) 25~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30-17:45(部署により9:00-18:00)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500~1000万
前職年収や経験を考慮になります - 待遇・福利厚生は
- 社会保険(健康保険・厚生年金保険)、労働保険(雇用保険・労災保険)
- 休日休暇は
- 週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月31日~1月3日)
年次有給休暇(毎年24日間)
掲載期間20/09/07~20/11/01
求人No.NASH-190423001