- なぜ募集しているのか
- ■採用の背景
私たち楽天ペイメントは楽天グループの中核会社として2019年に設立、グループの中で最も若い会社として、今最も進化の著しい領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。
多くの競合の中で今後どう戦い、世の中にどんなサービスを届け浸透させていくか。
楽天が持つそれぞれビジネスの独自性そして共通アセットという統一性を最大限に活用し、できたばかりの組織で次なる価値を一緒に形にしていただける方を探しています。 - どんな仕事か
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■ミッション
楽天グループの Fintech ビジネスとして多彩なキャッシュレス決済ラインナップとそれらを通したマーケティングビジネスを展開する楽天ペイメントの戦略室での仕事です。
第二のフェーズを迎えているキャッシュレスビジネスの持続的な成長戦略を描くとともに、戦略の実行・課題解決を通じて Fintech 領域・データマーケティング領域の更なる発展に寄与していきます。
具体的には…
・ 外部内部環境分析による経営レベルでの課題把握を行い、「企業としての全体最適」と「サービス/事業の個別最適」を両立しながらステークホルダーに優位性を示していく
・また同時に楽天グループの各サービスとのシナジー機会を多く創出することで、楽天エコシステムを更に拡大、基盤の強化に貢献すること
をミッションとしています。
■部署紹介/組織構成
当室ではミッション遂行のための全社戦略(対経営層)と事業戦略(対事業)の役割を持ち、企業全体の方向性と指針を示していく。現状把握、社内外の分析・リサーチ、ビジョンとのギャップを通した課題抽出、解決のための戦略・ロードマップ策定、また各種戦略実行フェーズにおけるPMO、経営層の意思決定支援、Biz Devなど。
経営戦略(3名)/戦略インサイト(5名)/事業戦略(3名)の3グループからなる部署です。
経営戦略グループ:ペイメント社の中長期的な成長を見据えた全社戦略の立案・実行、新規事業開発、アライアンス推進、特命案件対応、経営層支援
戦略インサイトグループ:決済・共通ポイントマーケット調査、競合調査等による課題把握と提言、決済・共有ポイントを通して取得したデータの構造化およびソリューションの企画・推進支援
事業戦略グループ:フィンテック領域およびマーケティング領域における各事業戦略立案・実行・全社プロジェクトのリードをおこなう。(楽天ペイ事業、楽天Edy事業、楽天ポイントカード事業の戦略立案・実行等)
■仕事の内容
・会員IDに紐づくオフラインの購買データと決済データ、そして楽天グループのオンラインデータにテクノロジーを掛け合わせ、新しいソリューションの開発、提案
・またデータ可視化だけでなく、将来の予測モデル構築などから、ビジネスの課題解決と、戦略立案をデータ側面からのサポートを行う
- 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・データアナリスト、データサイエンティストの経験3年以上(5年以上が望ましい)
└Python ,BigQuery(SQL),統計知識があること
・コミュニケーション力、向上心が強い方を歓迎
・TOEIC800点以上または2年以内に同等のスコアを主とするモチベーションをお持ちであること
■歓迎要件
まだ答えのない課題に仮説と必要な根拠をもって取り組むシーンが多く想定されるため、
採用選考では以下の点にも焦点を当てていたいと考えています。
・仮説や根拠を正確に言語化、資料化する力
・どんな環境下でも前向きさをもって仕事に取り組める方
・視座の高い方、常にWhyを問い続けられる方
・仮説や根拠の裏付けを行う調査・分析能力
■どんなキャリアが築けるか
データ分析、示唆、仮説立案では終わらず、サービスや事業を具現化して、展開するまでを活動範囲とするため、上辺だけでない現場感あふれる企画遂行力が身につく。
■マネージャーからのメッセージ
約1億件のIDと、それに紐づくオンラインとオフラインのデータをアセットに持つ当社にしか作り出せないソリューションがあるはずです。また当グループにはグルーバルにデータ、AI開発している拠点があります。顧客価値、取引先価値、そして社会貢献できるサービスづくりを、ビックデータとAIで一緒に創り上げましょう。歓迎 ポジションの魅力
1. 幅広い視野と多様な経験が得られる
楽天ペイメントの多岐にわたるサービス(楽天ペイ、楽天ポイントカードなど)を横断的に担当するため、特定の領域に閉じこもらず、幅広い視野と多様な経験を得られます。
2. 企画から運用まで一貫して携われる
サービス開発の全工程(企画、設計、開発、テスト、リリース、運用)に一貫して携われるため、自分のアイデアを形にする達成感を味わえます。
3. 最先端技術に触れ、活用できる
AutoMLや社内生成AIプラットフォームなどの最先端技術を活用しながらビジネス課題を解決していくため、技術的な知識やスキルを向上させることができます。
4. 裁量権が大きく、主体的に動ける
裁量権が大きく、自分のアイデアや判断をサービスに反映させやすいため、主体的にプロジェクトを推進できます
キャリアパス
入社後のキャリアパスは、あなたの志向性やスキルに応じて柔軟に設計できます。
例えば、経験領域の業務ドメインのプロジェクトマネジメントからアウトプットいただき、徐々に業務ドメイン領域を広げていくアサインを想定しております。
入社後期待する役割
入社後は、あなたのスキルやご経験、そして志向性を考慮し、最適な役割をお任せしたいと考えています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ~ 949万円
掲載期間25/11/25~25/12/08
求人No.GRAND-250905KN





