【新規事業開発/アシスタントプロデューサー】SNS発、新しい価値観と事業をつくる12290137

なぜ募集しているのか: 「人類をタレントに。」

Nateeは、すべての人が持つ個性と才能を信じて未来を動かす事業を創り続けるスタートアップ企業です。
1980年代以降、爆発的に発展してきたインターネット産業では、今もAIを中心に多くのトレンドが生まれています。そしてその全ては個人のエンパワーメントの歴史を辿っており、多くの才能が発掘され、個性的な生き方が許容される世の中を創り出しています。今後もこのインターネットの基本原則に則り、個人の人生が豊かになるような事業にどんどん挑戦し続けます。
どんな仕事か: 【新規事業開発/アシスタントプロデューサー】SNS発、新しい価値観と事業をつくる
■業務内容■
【入社3ヶ月以内で行う内容】
・(業界未経験者の場合) SNSマーケティング・広告業界の基礎知識を早期習得
・プロジェクトの進行管理サポート（スケジュール、素材、発注管理）
・アシスタントプロデューサーとして企画～納品まで一連の流れを実施

【入社6ヶ月以内で達成して欲しい成果/状態】
・小～中規模案件の進行を主担当として進行できる状態
・クリエイターやインフルエンサーとの協業を自ら提案/実行
・市場トレンドを考慮した改善提案を行える状態

【その後やっていく業務内容】
・ブランド／IPの立ち上げプロジェクトにおける一部工程の主担当
・事業開発に向けた市場調査/企画立案
・中長期的にはプロデューサーとして案件全体をリード

■本ポジションのミッション■
「代理店でも制作会社でもない。SNS発、新しい価値観と事業を創る拠点へ。」
大手総合広告時代から、デジタル広告時代を経て、いまはSNSが広告だけでなくマーケティング全体の起点となる時代。その次の時代に向け、NateeはSNSを起点とした広告だけでなく、ブランドやIPをゼロから立ち上げ、社会に新しい価値観を仕掛けていく集団です。

【このポジションだけのミッション】
・SNS起点の新規ブランド・IPの立ち上げにおいて、プロデューサーと並走しながら実務を担う
・プロジェクト進行に必要な情報収集・調整・制作進行を通じて、事業立ち上げの全体像を理解する

【他のポジションと連携して達成するミッション】
・アカウントエグゼクティブ、クリエイティブチーム、インフルエンサーと連携してプロジェクトを推進
・社内外のパートナーを巻き込み、円滑な進行と成果創出に貢献

■本ポジションの特徴■
◇業界未経験領域でも成長できる環境
　経験の浅い段階から、ブランドやIPの立ち上げ現場に入り込み、プロデューサーの思考と実務を間近で学べます。
◇時代の変化を肌で感じる仕事
　SNS発のヒットコンテンツやカルチャーが生まれる瞬間に立ち会えます。
◇挑戦が評価される文化
　新しい企画や提案に積極的に挑戦でき、その挑戦自体が評価されます。
◇将来のキャリアパス
　アシスタントからプロデューサー、そして事業責任者までの成長が可能です。
求められるスキルは: 必須 ※広告業界経験は必須ではありません。以下いずれかに該当する方を想定しています。
・プロジェクトの企画～実行経験（規模問わず）
・関係者を巻き込みながら進行管理を行った経験
・高い成長意欲と環境変化への柔軟な対応を体現した経験

歓迎・SNSマーケティングやインフルエンサーマーケティングの経験
・ブランド立ち上げや新規事業参画経験
・広告・プロモーション領域での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷4F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム13:00～16:00、実働8時間、清算期間1ヶ月）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～ 799万円
月給：33万円～
※ご経験や現年収に応じて決定させていただきます
待遇・福利厚生は: ■社会保険■
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
・雇用保険

■その他福利厚生■
・交通費全額支給
・従業員持株会制度
・出産祝金（30万円）
・屋内禁煙
・栃木での無料グランピング
休日休暇は: ■休日■
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始（12月29日～1月3日）
・有給休暇（入社直後10日付与）

■特別有給休暇■
・傷病休暇（5日/年）
・結婚休暇（5日）
・出産休暇（5日）
・危篤・葬儀休暇（5日）
・看護休暇（5日/年）
・介護休暇（5日/年）
どんな選考プロセスか: 【STEP1　応募】
↓
【STEP2　書類選考】
ご送付いただいた書類内容にて選考を行います。
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【STEP3　面接】
1次面接（担当マネージャー）→2次面接（部門長）→最終面接（代表取締役）
※最終面接以外オンライン・オフライン対応可
※途中で現場メンバーとのカジュアル面談を設定させていただく場合がございます
↓
【STEP4　オファー面談】
ポジションや期待役割、給与についてすり合わせるオファー面談(対面)を行います。

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