- どんな仕事か
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会社の未来を創る、採用のプロフェッショナルへ！中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。
～具体的な業務内容～
・経営陣・部門責任者との要件すり合わせに基づくポジション設計
・募集要項の作成および媒体掲載対応
・エージェント連携（選定・進捗管理）
・ダイレクトリクルーティング（スカウト戦略設計・配信運用・効果分析）
・候補者対応（面談・面接調整と実施・クロージング・内定後フォロー）
・採用数値の進捗管理、採用資料作成
・入社後のオンボーディング連携、定着支援のフォローアップ
【採用職種や手法】
営業、企画、クリエイター、エンジニア、コーポレート部門など、多様な職種の採用を担当。
【ポジションの魅力】
(1) 事業と組織の未来をデザインする「知的な挑戦」
当社はとにかく"採用数"を追うスタイルではなく「質の高い採用活動を通じて、事業成長に貢献すること」を重視。事業責任者と共に、採用背景や理想の組織像について議論しながら、市場データに基づき採用要件や手法を決定。採用ファネルの数値分析から「どうすれば採用できるか」の仮説検証を繰り返します。この「問い→仮説→実行→型化」という一連のプロセスは、まさに知的な挑戦。採用担当の枠を超えた再現性の高い課題解決スキルが身につきます。
(2)「本質的な成果」と「充実した働き方」を高いレベルで両立◎
難易度の高い挑戦に集中できるよう、私たちはパフォーマンスを最大化する環境づくりを徹底。AIや人事システムをフル活用して無駄な会議や業務は徹底的に排除、平均残業時間は月10時間程。こうして生み出された時間を前提に、リモート・フレックスも日常の選択肢として、個々が最も成果を出せる働き方を自律的に選択できます。ライフステージに関わらず本質的な業務に集中できるからこそ、子育て中のメンバーが全社MVPを獲得するなどの実績にも繋がっています。
(3)「非連続な成長」を支えるサポート体制
採用チームでは、メンバーの成長を組織として力強くバックアップすることに本気で取り組んでいます。人事経験の長いマネージャー＆リーダーが、これまで培ってきた採用戦略のノウハウや知見を日々のOJTや定期的な1on1を通じて惜しみなく共有します。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における人事採用担当のご経験2年以上
・経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験募集年齢（年齢制限理由） 33歳以下 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月（条件変更なし） - どこで働くか
- 東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F
■最寄り駅
・JR山手線／JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分 - 勤務時間は
- 9:00~18:00（休憩60分）
月間平均残業時間：10時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：
〈年収例〉
年収 5,500,000 円 - 6,200,000円
月給：458,334円～516,667円
基本給：395,834円～416,667円
固定残業代：62,500円～70,400円／月20時間分（超過分別途支給）
※スキル・経験を考慮して決定します
【その他】
・半期年俸制（決定した半期年俸を6分割し月額給与として支払い）
・昇給：年2回
・株式報酬制度あり - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給
補足情報：・交通費全額支給（上限月4万円） ・在宅勤務手当（月額5千円） └ 働き方に応じて、当社規定に基づきいずれかを支給 ・転勤サポート手当 └ 家賃補助（上限月8万円）※単身赴任者のみ、転勤先エリアによって上限変動あり └ 家族支援（年12回の往復交通費支給）※単身赴任者のみ └ 引越し補助（上限125万円）※転勤種類により上限変動あり └ 入園費用補助（幼稚園or小学校入学金） 【自己成長サポート】 ・次世代研修（オリジナル階層別研修） ・人材開発会議（キャリア形成支援） ・書籍購入支援（年上限3万円） ・外部研修、資格支援、社内勉強会等 【コミュニケーションサポート】 ・全社総会 ・ウェルカムランチ ・部門懇親会（四半期1回） ・社内サークル制度 【家族サポート】 ・育児時短制度＊小学校卒業まで＊ ・産休／育休／介護休（実績あり） ・転勤サポート - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（1時間単位の取得も可・入社半年後10日付与） ◎年間休日：127日＋有給等 ◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与（入社～半年間使える特別休暇） ◎慶弔休暇 L慶事休暇最大5日（配偶者の出産／子供の結婚でも2日付与） L弔事休暇最大10日
- どんな選考プロセスか
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▼書類選考
※事前にカジュアル面談は実施可能
▼一次選考
▼二次選考
▼最終選考
▼内定
※最終選考以外は全てオンラインで実施
※選考回数が変更になることがございます
掲載期間25/09/10～25/11/04
求人No.WBGDG-2025091001
