- なぜ募集しているのか
- 間接材調達のグローバル集約を推進するリーダーを募集します。拡大しつつある各国に分布するチームを纏め、新たな施策を開発／実施し、集約する品目の開拓や、改善プロジェクトの企画～実行に従事いただき、活動全体の推進を図ります。
- どんな仕事か
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グローバルなサプライヤマネジメント、集約スキーム構築、ユーザエンゲージメントおよび左記を支える枠組み(システム、データ、規則)の整備をリード頂きます。本社の改善リーダーの様な立ち位置で、各国にいるメンバやBUの調達部隊を巻き込みながら、新品目の集約スキーム構築を立案、実行までマネジメントいただきます。
既にグローバル集約を開始している品目は、オフィススペース、エネルギー、ソフト、通信関係、フリート(車両)、旅費等。
新規の集約品目は、工場スペース、サービス各種(海外のHR、F&A、法務等)、ITインフラ関係であり、いずれかのプロジェクトの企画立案～完遂まで実行いただくことを期待しています。
＜プロジェクト推進に伴い発生する業務＞
・かかる品目のグローバルおよびローカル市場、サプライヤフットプリント、ベストプラクティス等外部要因を把握
・日立グループ各BUのニーズ、課題等内部要因を把握
・BUによって異なる内部要因の共通点を分析整理し、外部要因を考慮して、日立グループにとって最大なメリットをもたらす集約スキームを立案、実行
・各BUのステークホルダと良好な関係を構築し、集約を推進 - 求められるスキルは
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必須 ・国をまたぐ調達業務経験があり、自主的に改善活動(改善案企画、実行、完遂まで)をマネジメントした経験がある方
・ビジネスレベルの英語力
・Powerpoint等を用いた資料作成、Excel/Power BI等を用いたデータ分析等を業務ツールを使えること
歓迎 ・間接材調達業務経験
・英語及び日本語の契約作成、交渉経験
・データマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 課長クラス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1460万円
- 待遇・福利厚生は
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カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
住宅支援制度（寮、社宅、住宅手当）
財形貯蓄制度（住宅資金・老後資金向け）
社員持株制度（奨励金あり）
団体保険制度（割安な保険料で加入可）
出産休暇（産前8週・産後8週）
育児休暇（子どもが小学校1年修了時まで取得可）
育児・介護のための短時間勤務制度
介護休暇・介護コンシェルジュ制度
通勤手当（全額支給）
家族手当
賞与年2回＋賃金改定年1回
完全週休2日制（土・日）、年間休日127日（実績）
年次有給休暇24日（入社月に応じ付与）
フレックスタイム制（コアタイムなし）・裁量労働制
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
など - 休日休暇は
- 完全週休二日制
年間休日126日(2025年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
掲載期間25/11/07～25/11/20
求人No.INF-2025060262
