- なぜ募集しているのか
- 求人企業は、日本の医師の約8割が会員登録するプラットフォームを構築し、この日本最大級のプラットフォームを活用した新規事業を次々に創出しています。
こうした中、AI・機械学習の活用による医療サービスの質を向上に貢献できる人材を積極募集しています。 - どんな仕事か
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AI・機械学習を活用して医療の質を向上させることをミッションし、「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける成長企業が機械学習エンジニアを募っています!■ミッション
AI・機械学習を活用して医療の質を向上させる。
適切な対象者に適切な情報を適切なタイミングで届けることが医療発展のキーと考えており、機械学習・AIの活用により達成できると見込んでいます。
■担当事業、サービス
・事業横断でサービスの改善/開発を行う。主にアルゴリズムの開発とその基盤開発を担当する。
■担当業務
・機械学習技術を用いたサービス開発・改善
エムスリーが提供するサービスを改善するためのアルゴリズムの開発を担当。
(例:コンテンツのリコメンデーション、メールマガジンのパーソナライズ)
機械学習とコンピュータサイエンスを用いて自らシステム開発を行う。
・よりチャレンジングな課題の解決
取り組むべき課題として、医療分野におけるAI・機械学習技術の応用(診断補助、画像診断、創薬など)やまた、多様なフォーマットのコンテンツを適切に医療従事者に届けるためのアルゴリズム(専門性の高い文章の自動要約、翻訳、キュレーション)の開発があります。
■技術スタック
言語: Python / Ruby / Scala
チャットツール: Slack/ChatWork
チケット管理: JIRA
ソースコード管理: GitLab
CI ツール: GitLab-CI
インフラ: オンプレミス/AWS
■チーム体制
エンジニアリンググループ AI・機械学習チーム
社長直轄のもと新規チームの立ち上げに主体的に関わることができます。
全社工数削減にも寄与できると見ており、経営的な観点からも期待されています。
皆ベンチャーマインドが高く、機械学習・AIでビジネスを加速する情熱的なチームです。
<チーム体制> 機械学習エンジニア3名(Ph.D.保有者、スパコン開発者)、ソフトウェアエンジニア2名
■得られる経験・スキル
・医療系のデータ(テキスト、画像、動画)があり、それらを用いたアルゴリズム開発が行える。
・少人数で多くのサービスをサポートしており、アルゴリズムのメイン開発者になれる。
・ビジネス側の担当者もデータ分析/機械学習の活用に理解があり、新規アルゴリズムを積極的に導入できる。
■想定年収
500万円~(経験、スキルにより考慮) - 求められるスキルは
-
必須 ■応募条件(必須)
・機械学習、自然言語処理、最適化アルゴリズムのいずれかの分野の専門知識と実務経験
・年間60本以上の論文(機械学習系)を読み、そのうち6本以上を追試していいること。
・Python等のプログラミング言語によるプロダクションコードの開発経験
歓迎 ■応募条件(できれば)
・自然言語処理の開発経験
・画像処理の開発経験
・推薦システムの開発経験
・広告配信最適化の開発経験
募集年齢(年齢制限理由) 社会人経験2年目~できれば20代 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 赤坂
- 勤務時間は
- 9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 - 給与はどのくらい貰えるか
- 賞与年2回
- 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心に基礎から育成を行います。
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休暇制度
■健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)による各種サービスあり
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度 - 休日休暇は
- 【休日・休暇】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇17日~24日
休日日数125日
年末年始休暇(12/30~1/3)、有給休暇(17日※初年度は入社月に応じて付与)
慶弔休暇、育児・介護休暇、生理休暇、特別休暇等 - どんな選考プロセスか
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面接回数3回
筆記試験, 適性試験
書類選考 → 一次面接 →SPI受験・課題(読書)→ 二次面接 → 最終面接
掲載期間20/07/08~20/07/21
求人No.AYE-md-eerth-09