- どんな仕事か
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具体的な業務は以下の通りです。
◆研修体系、年度教育計画の立案
◆人材育成に関する諸制度企画・運用(キャリア支援、能力開発支援(OJTリーダーなど)等)
◆個別研修の企画
-新人研修
-階層別研修
-テーマ別研修
-ビジネススキル研修
◆研修後フォロー(アンケート、効果測定)
◆研修資料(マニュアル・テキスト等)の作成
◆教育研修体系の見直し - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかに該当するご経験が必須です
・企業人事経験(5年以上)
・教育研修制度のコンサルティング経験(特に設計~運用段階での経験)
・社内教育研修の運営経験(講師経験のみならず、研修を作り運用したご経験)歓迎 人材開発領域の実務経験や専門性を持つ方(教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方)募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社:東京都渋谷区渋谷
アクセス:「渋谷駅」より徒歩約5分 - 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働8時間、休憩1時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ~ 800万円
★前職年収考慮し、800万円以上可能ですのでご相談下さいませ★
※昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月)
- 待遇・福利厚生は
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・東急不動産のテナント優待サービス利用可
・交通費支給(上限3万円まで)、住宅手当支給(近距離通勤者のみ)
・育児支援手当支給(賃金規程に該当する場合) - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇(産前産後休暇・育児休暇・育児時間)等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
掲載期間21/01/07~21/01/20
求人No.HBC-1920