【サービス企画開発本部】プロダクトマネジャー（新規サービスの企画・設計・開発・リリース・グロース）1244925

どんな仕事か: ■所属する部署について：
サービス企画開発本部は「はたらいて、笑おう。」というビジョン実現のために、
「はたらく」を軸にした新規サービスを生み出すために2019年4月に新設された部署です。
本部は約90名在籍しており、サービスを構想・企画するサービス企画統括部と、サービスを創りあげるサービス開発統括部に分かれ、
各統括が連携しながら新規サービスを生み出しています。

■職務詳細：
エンジニアやデザイナーとコミュニケーションを取りながら、弊社サービスの要件定義～グロースにわたる全ての工程のプロダクト企画・開発をお任せします。
β版リリースにより見えてきた様々な課題やお客様の声を検証し、プロダクトをより良いものにしていくために、0から考え、実行いただけるポジションです。
具体的には、
・既存機能やUI/UX改善に関する企画立案、要件定義
・VOCやユーザーインタビューに基づいた新機能の企画立案、要件定義
・アジャイル開発環境下でのプロジェクトマネジメント
・課題解決のためのデータ分析・利活用設計の構築、プロダクトKPIの設定
・グロースハックプランの企画から実行までの一連のPDCAプロセスのリード
をお任せします。

■一緒にはたらく仲間：
現在、企画2名、開発・デザイナー4名の計6名体制で本サービスを創っています。
大手インターネット事業会社やメガベンチャーで活躍していたエンジニア、スタートアップでUI/UXデザインを担当していたデザイナーとともにプロダクト開発を進めています。
今後、プロダクトを磨き上げるために、企画部門を増員していく予定です。
求められるスキルは: 必須・セキュリティや課金設計といったバックエンド要件の設計をはじめ、大規模なwebサービスや複雑なwebシステムにおける高度なプロダクトマネジメント経験やプロジェクトマネジメント経験
・webサービスやスマートフォンアプリ等のマーケットやビジネスモデルに関する幅広い知識
・社内外の関係者と円滑にプロジェクト進行を行うことができるコミュニケーションスキル
・エンジニアリングやデザインに関する知識とトレンドの理解

歓迎・BtoB SaaSプロダクト開発に関する開発、設計、PM等の業務経験
・HR Tech領域に関する知識・業務経験
・新規事業の立ち上げや開発に関わった経験
・何かしらの組織課題解決にコミットした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：09:30～18:30（休憩時間60分）
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：7,500,000円～10,400,000円 ※経験・能力に応ずる
■月給：473,700円～649,600円
■昇給/昇格：年2回
■半期年俸制
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）長期障害所得補償保険に加入
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、法人向け福利厚生クラブ（ラフォーレクラブ等）、従業員持株制度
休日休暇は: ■休日休暇形態:週休2日制
■2019年度年間休日126日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇

【サービス企画開発本部】プロダクトマネジャー（新規サービスの企画・設計・開発・リリース・グロース）

プロダクトマネージャー