- なぜ募集しているのか
- 【直近お任せしたいこと】
・愛知県を中心として、高校の先生に対して営業活動を通し、高校生進路・学習の希望進路の実現の支援をお願いしたい。エリアは、愛知・三重・岐阜を担当する可能性あり。（入社時期により変動）。どのエリアでも、新規開拓＆導入校に対し伴走することが求められるので、新しい取り組みを行いながら、実際施策を回しトライ＆エラーを繰り返し改善していける環境。
■ここ最近、業績としても安定はしており、組織風土としては明るく前向きに取り組んでいる
昨年はMVP（現チームリーダー）/準MVPもグループから表彰された。
東阪に比べ、伸びしろがある＋メンバー自身の手でどんどんMKTシェアを拡大している追い風の絶賛拡大期。
■顧客への提供価値を大事にしており、提案→受注→活用の「活用」にもこだわっているため、全国でも活用の状況はTOPクラスになっている。 - どんな仕事か
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【仕事の内容】
全国の高校の先生にスタディサプリを説明、提案し、
高校の先生を通じてオンライン教育という未来の当たり前を創る仕事です。
高校に対し、各校の高校生の進路選びのための学事提案や、
その進路に進むための学力向上施策の提案をしていただきます。
顧客の情報収集を行い、適切な学事ツールやスタディサプリの活用を提案していく仕事です。
地域における開拓難易度が高く、影響力が大きい高校を主に担当していただく予定です。
高校の課題を解決するために、必要に応じて外部の企業や地方自治体などと連携し、
最適なプランを高校に提案していただくこともあります。
私たちと一緒に高校生の未来を創って行きましょう！
【働き方や1日のスケジュール】
月曜は会議デーだが、それ以外は自分でスケジュール立て（週２,３は直行直帰）
※三重担当は週１～２泊ありの出張の可能性はあり
■9:00 出社報告（直行の場合はTEAMS内）
■10:00 アポ(1)（進路主事や学年主任、校長先生と面会）
■12:00 昼ご飯
■13:00 アポ(2)（進路主事や学年主任、校長先生と面会）
■15:30 アポ(3)（進路主事や学年主任、校長先生と面会）
■17:00 帰社し残務
■19:00 退社（直帰の場合はTEAMS内で報告）
【身につくスキル】
・対人折衝能力
・経営的な視点
・マーケットを見立てる力
【営業総合社員】
多様なキャリアパスを選択可能。ＴＬ任用のタイミングで、営業総合社員もしくは総合社員いずれか、雇用形態を選択できます。
≪営業総合社員≫を継続する場合
（１）さらに顧客接点を深め、営業を極めていく ；営業ハイプロフェショナル
≪総合社員≫に雇用形態変更をされる場合
（２）営業を経て、組織のマネジメントに従事していく ；営業リーダー・マネージャー
（３）営業経験を活かし、事業やサービスの企画や新規事業を生み出す職種に転換する ；商品企画・編集・事業開発
（４）営業経験を活かし、コーポレートスタッフとして事業の基盤を支える職種に転換する ；事業企画・経営企画・広報・人事
※（２）～（４）の場合、東京・大阪・名古屋を含む全国勤務の可能性があります。 - 求められるスキルは
-
必須 ■経験
・対人コミュニケーションのあった仕事経験
・数字目標に対しコミットメントが求められた経験
※上記であれば、営業経験は不問（販サもOK）
■スタンス＆スキル
・目標達成意欲が高い
・コミュニケーション能力が高い
・行動力がある
・確動性が高い
※免許なしでもOK - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル12F※転勤なし
- 勤務時間は
- 1日の所定労働時間：7時間30分 ※フレックスタイム制
【勤務時間補足】出退勤については各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・想定年収 ～4,841,458円
・月給 ～322,764円
・グレード手当に相当するみなし残業時間 45時間
・グレード手当 ～88,027円
・みなし残業時間45時間を越えた場合は別途支給
賞与年2回(6月、12月）あり - 待遇・福利厚生は
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
諸手当
L深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
その他諸制度
L社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・看護休暇制度・退職一時金制度 - 休日休暇は
- 週休2日（土日祝・当社カレンダーにより年数回土曜出社あり）、年末年始、夏季、GW、慶弔、特別休暇（慶弔、生理、出産、公傷、看護、罹災、交通遮断）あり
年間休日：125日
掲載期間20/08/25～20/09/07
求人No.SSOUL-rmp-0004
