中核サービスのデジタル事業企画・プロジェクト推進1255726｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: コロナの影響も相まって、デジタル化を急速に進めておりますが、0-6歳の未就学の幼児を対象とした同サービスでは、ワーキングマザーが増えている環境下で顧客ニーズに更に応えていくため、デジタルサービスを新たに立ち上げることになりました。

デジタル活用で実現するのは、
親にとって　　⇒楽に使える。学びが見える
子どもにとって⇒遊びが広がる、ひとりでも活用できる(プレスクール）
親子にとって　⇒共通の楽しみ・喜びが増える
という世界観です。
どんな仕事か: 豊かな体験を育む0～6歳向け幼児教育教材のデジタルサービスのデジタル事業企画・プロジェクト推進をお任せします。
●今回のポジションでは、国内向けのデジタルサービスを新規に立上げ、デジタル特性を活かしたサービス開発を推進していく中で、事業計画・戦略立案のサポートから、各プロジェクトにおけるプロセス設計、モニタリング、課題抽出・解決策の立案まで、事業計画の実現に向けた事業企画・プロジェクト支援を行っていただきます。

●就学前の子供に対する学習ニーズが高まる中、子どもには「自分から楽しく学んだり、いろいろな体験したりするなかで、”できた！”が増え、学ぶことが好きになり、がんばる力がついた」、親には「子どもが夢中で興味のあることに取り組む姿を見て、成長を感じ、”わが子のこれからが楽しみ”な気持ちになれる」状態を実現するために、興味の差が生まれ、広がる年中・年長期に、一人ひとりに合った「できた！」を積み重ねながら、自分で考え表現する力を育み、自分の「好き」を増やし、「得意」につなげていく存在でありたいと考えています。
求められるスキルは: 必須 ●リーダー以上の役割でのITコンサルティングプロジェクトのご経験
●現場に入り込み、事業・プロジェクト推進をお任せできるリーダーシップ・コミュニケーション能力

歓迎（リーダークラス以上）ご自身のノウハウ・知見を活かして、デジタルサービス企画開発の組織能力の向上やメンバー育成のご経験

募集年齢（年齢制限理由）組織内バランス考慮のため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
月収＋賞与（年2回）※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
待遇・福利厚生は: 通勤手当、時間外手当／裁量労働手当、カフェテリアプラン、退職金制度あり‥など
休日休暇は: スーパーフレックス制、裁量労働制、土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）‥など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査+一次面接⇒最終面接⇒内定
※ポジション、面接官スケジュールなどの事情により変更の可能性あり