- なぜ募集しているのか
- 海外展開に向けて採用により注力すべく、
「グローバルコーポレートの基盤づくり」を担って頂けるリクルーター兼HR Business Partnerを募集しております。 - どんな仕事か
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■採用関連業務：企業成長に必要な人材獲得のリード。
母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等による、採用ニーズへの迅速な対応。
採用ニーズ発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイス。採用広報などを通じた、
採用市場におけるUBグループのプレゼンスの向上、候補者プール作りなど。
■その他：エンゲージメント（サーベイ開発/改善/運用）、育成（オンボーディングプログラムの開発/改善/運用）、評価業務 - 求められるスキルは
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必須 ■スピード感のある成長企業での採用業務経験、
または人材紹介・ヘッドハンティング会社での両面コンサルタント経験歓迎 ■管理部門ポジションの採用経験
■英語力
■マネジメント経験
※扱うポジションは特に700万円～1500万円位の層が中心
※Corporate担当リクルーターは本ポジションの方1名になりますので、自ら採用戦略、KPI設計を行い自走できる方を求めます。募集年齢（年齢制限理由） 27歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区
六本木駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイムなしのフルフレックス - 給与はどのくらい貰えるか
- 570万円 ～ 880万円
- 待遇・福利厚生は
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■通勤手当
■家族手当
■子供手当
■社内研修制度及びOJT
■スーパーフレックス制度
■リモートワーク制度
■ロングバケーション制度
■保育料補助制度
■複業OK
■結婚休暇＆お祝い金
■出産祝金・傷病見舞金・資格取得奨励金
■メンター制度
■自転車通勤補助制度
■カフェ代補助制度
■奨学金補助制度
■子連れ出社OK
■産休・育休制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数120日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒面接約3回⇒内定
掲載期間20/07/17～20/08/31
求人No.TYMC-202007-19327
