なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員
どんな仕事か: 東証一部上場企業グループの同社で、組織の規模拡大に伴い、新しく経営企画・経営管理を担当していただく人員を募集致します。
各事業部門と連携して様々な観点で数値を収集し、管理・分析を行い、各事業部門への提言を行っていただく業務です。
また、M&Aや業務提携、新規事業の検討にも参加していただく事になります。

【会社の魅力】
・同社は2013年に東証一部に上場を果たしました。東証への上場という厳しい監査基準を満たした上での上場であり、就業環境は改善されました。時短勤務の導入や女性活躍推進など社内で様々な取り組みが始まっています。
・年収1,000万円突破率は入社3年目で30％、5年目で60％と圧倒的です。
更にチーム一丸となってモチベーション高く達成しようとする社風が強い会社です。
平均的な日本の上場企業の成長率が2～3％と言われる中で、直近6年の成長率30％を記録しており、飛ぶ鳥を落とす勢いで業界1位へと近づいています。
求められるスキルは: 必須 ●学歴：大卒以上
●経験：経営企画そのものに携わった経験は不問。ただし、ある程度ある程度情報収集・管理・分析に必要な基礎的な思考力やツール（Excel等）の利用経験がある方。
年齢：20代～30代
●若くして責任ある職務につき、自分の力でさらに会社を成長させたいと思う方
●素直でコミュニケーション能力のある方

歓迎 ●日商簿記2級程度の知識、または経営（事業）企画実務経験があれば望ましい

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30 ～ 19:00（休憩90分）
所定労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給30万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
※昇給昇格年4回（売上・販売棟数・目標達成率により評価）
※年収例・入社3年目／平均年収：約740万円／年収1000万円以上の割合：約30％
待遇・福利厚生は: 社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保）、確定拠出年金（401K）、従業員持ち株会、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金、特別休暇、ベルズファミリークラブ、社員限定カード、資格取得褒賞金、東京不動産業健康保険組合、健康診断の充実、インフルエンザ予防接種補助、キャリア選択制度、各種表彰制度、社有社宅、マイホーム購入サポート
休日休暇は: 毎週日曜日及び不定期の土曜日※当社カレンダーに則る
GW休暇（連続5日間）
夏季休暇（連続11日）、
年末年始休暇（連続14日間）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接：2～3回
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内定
※選考回数、内容は変更になる場合があります

【経営企画・経営管理担当】東証一部上場企業／入社3年目年収740万円～1000万円以上可能

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