- なぜ募集しているのか
- 新規部署立ち上げおよびIPO準備に伴う採用強化です。2025年6月に専門家プラットフォーム事業がグループに加わり、今後の成長フェーズを支える人事組織を新設します。
- どんな仕事か
-
採用・制度企画・人材開発を中心に、人事部の立ち上げメンバーとして裁量を持ち、組織の基盤構築に貢献していただきます。専門家支援×AIを軸に成長を続けるWEBYで、人事部立ち上げのコアメンバーとして以下業務を担当します。
【主な業務内容】
・採用戦略立案、媒体選定、母集団形成
・求人票作成、スカウト業務、面接対応
・研修／育成プログラムの企画・運用
・評価制度や等級制度の整備、運用支援
・社内イベントや広報施策の企画運営
【キャリアパス】
採用担当 → 組織開発・制度企画 → CHRO候補へと成長可能。
営業やマーケ職から人事へキャリアチェンジした実績も多数あります。
【環境と文化】
平均年齢28歳。Slack即レス文化・一次情報重視でスピーディな意思決定。
フラットな社風で“やってみよう”が合言葉。 - 求められるスキルは
-
必須 ・高卒以上
・職種・業種未経験OK
・転職回数2回まで（WEBYで3社目が上限）
・自分の考えを自分の言葉で伝えられる方
・能動的に行動できる方歓迎 ・人事／HR業務への関心
・情報収集・分析力／調査・共有が得意な方
・営業・採用・組織開発いずれかの経験
求める人物像：
・素直でまずやってみる姿勢がある方
・目標達成意欲が高い方
・自走力があり、挑戦を楽しめる方
・社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- メンバー／リーダー候補
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座2-16-7 銀座2丁目松竹ビル2F
最寄駅：東銀座駅 徒歩5分／新富町駅 徒歩3分
転勤なし - 勤務時間は
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間）
平均残業30時間以内／20時完全退社推奨 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円 ～ 499万円
固定残業代（40時間／月）含む／超過分別途支給
賞与年2回＋インセンティブあり
昇給年4回チャンスあり
【年収例】
・26歳／入社2年：450万円
・30歳／入社3年：520万円 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備／交通費支給（月1.5万円まで）／健康診断／役職手当／資格取得支援／副業可／服装自由／社内ダーツバー・100円惣菜コーナー／育児時短勤務制度／オンライン研修手当／報奨金制度／達成会あり
- 休日休暇は
- 年間休日125日
完全週休二日制（土日祝）
年末年始・夏季・GW・慶弔・産休・育休・有給（10～20日）
※有給取得率高／金曜早帰り推奨 - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考
(2)一次選考
(3)役員・社長面接（WEB／適性検査あり）
(4)条件面談（希望者のみ）
(5)内定
※面接では「強み・弱み」「キャリア観」を中心に対話。
※カジュアル面談・会社説明会は希望に応じて実施。
掲載期間25/10/09～25/11/11
求人No.DTTUX-AT303
