- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた募集
- どんな仕事か
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人事グループのプレイングマネージャーとして、人事全体のマネジメント及び以下の人事関連業務をお任せします。
具体的には、
■新卒、中途採用戦略立案と実行
■採用選考プロセス設計、オンボーディングプロセス構築
■人事評価制度の再構築、運営
■人事システムの設計、運用管理
■労務問題対応
■働き方改革の推進（主に現場の労働環境改善）
【組織体制】
人事グループ４名・・リーダー2名、メンバー2名 - 求められるスキルは
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必須 ■事業会社での人事経験5年以上
■人事領域での組織マネジメント経験 3年以上
■採用施策立案、母集団形成～クロージングまでの設計・実行経験 (年間採用数50名以上)
■事業会社での人事企画(制度設計/改訂等)の経験
※採用もしくは人事企画経験いずれかで結構です
歓迎 【歓迎要件】
■労務問題対応経験
■エンジニアなどの専門職採用経験
■IT/web業界での人事・採用経験
【求める人物像】
■変化へ柔軟に対応し、自ら関係者を巻き込み問題を解決していける方
■コミュニケーション能力が高く、自発的に業務を遂行できる方
■管理職ながらもプレイングマネージャーとして業務ができる方募集年齢（年齢制限理由） ～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～900万円
- 待遇・福利厚生は
-
■健康保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金
■通勤手当
その他 - 休日休暇は
- 年間休日120日
■完全週休2日制（かつ土日祝日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
掲載期間20/08/25～20/09/07
求人No.LINKI-5931
