- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
-
ご入社後は、サステナブル経営推進に関する業務に携わっていただきます。※その後ジョブローテーション有り■担当業務
ご入社後は、サステナブル経営推進に関する業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・社外へのサステナビリティ情報開示（ホームページ、ESGデータブックなど）
・国内外グループ会社を含むサステナブル経営の進捗モニタリング
・サステナブル経営推進に関わる方針、戦略、活動計画の策定
・国外ESG評価機関の対応
・NGO/NPO対応
■配属部署
ご入社後は、「サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ」への配属となります。
（専門性とご希望を加味し、事業計画と照らし合わせて配属は決定されます。）
※海運プロフェッショナル経営人材に向け、ジョブローテーションも経験します。
※配属グループ内の異動もございます
※配属先の一例
・管理部門（法務、経営企画、システム、環境推進、財務、経理、総務、人事など）
・営業部門（顧客対応／運航管理／船舶調達など）
■ジョブローテーションの例（社会人歴7年目で入社の場合）※一例となります
1年目：サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ
7年目～：営業部門/管理部門
10年目～：サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ
■人事考課・目標管理制度
目標達成度評価を中心とし、結果のみならずその結果に至るまでのプロセスの評価も重視いたします。
毎年、春と秋に自らの業務上の目標を設定し、上司と相談しながら目標達成への方法とスケジュールを設定します。
評価は目標への自己評価と、上司との面談で決定いたします。
評価内容・基準をオープンにすることで、評価の納得度を高めることが狙いです。
■ポジションの魅力
☆サステナブル経営推進を主軸としながら、活躍いただきます
初期配属部門は、ご経験を活かして「サステナビリティ・環境経営推進・IR・広報グループ」にジョインいただきます。
その後は、運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びその他のコーポレート業務にもジョブローテーションを通じて異動いただく可能性もございます。
ジョブローテーションは1部署3~5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。
☆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です
年齢制限無く、海外勤務が可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須条件
・広報、情報発信の業務経験（特に経営情報やIR等に関連する業務経験を想定）
・学歴：大学卒以上
・3年以上の社会人経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安)
・サステナブル系ポジション以外へのジョブローテーション（例：営業への配属）に抵抗のない方
・転職回数１回までの方
歓迎 ■歓迎条件
・マネジメント経験をお持ちの方
・ゼネラリスト志向の高い方
■求める人物像
・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方
・自ら率先して行動し、決断ができる方
・チームワークを発揮できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
■就業場所の変更の範囲
会社の定める就業場所（海外および全国への配置転換あり、在宅勤務を行う場所を含む） - 勤務時間は
- ■勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00~15:00
標準的な勤務時間帯:9:00~17:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：816万円～1,200万円
月給総額:526,800円～698,100円
※賃金形態：月給制
※社会人歴4年目~10年目の方については固定残業代148,300円～（40時間分）を支給。
※超過した時間外労働の残業代は時間代は追加支給
※上記年収は、賞与・残業代を含んだ金額となります。
※賞与年2回（7月・12月） - 待遇・福利厚生は
-
資格取得手当、出張手当、役職手当、退職金、通勤交通費、財形貯蓄、社員持株会、社会保険完備
住宅手当、持ち家援助、社内診察所・人間ドック、妊娠・出産・育児へのサポート、休暇制度、レクレーション、社内交流など - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、設立記念日（4月8日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、高度不妊治療休暇、育児休暇（満3歳まで）、パパ育休等
掲載期間25/10/29～25/11/11
求人No.CAV-KORKK25819
