- どんな仕事か
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現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約40名／中途：約50名をミッションとしております。将来を担う人材の採用業務をメインに行っていただき、
将来的には採用戦略の立案・運用を担って頂きたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。
・新卒／中途採用管理業務（エージェントとの関係構築、採用媒体管理など）
・面接（新卒・中途）日程調整やエージェントへの連絡・調整業務
・面接業務
・インターンシップの実施
・内定者イベントの開催
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー
・人材発掘業務（大学、高専、専門学校等訪問、スカウト等）
■やりがい・魅力
単なる事務作業ではなく、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。
採用に正解はありません。採用という切り口で同社のファンを増やす、
そんな採用の「仕組み作り」を経験することができます。
また、デザイナーと協力しながら、紙媒体やウェブ媒体などの、
採用施策に必要な魅力あるアイテムを自らの企画で形にできるチャンスも多くあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・採用業務のご経験（3年以上）
・採用以外の人事領域での業務経験（人材育成、人事労務など）
・自ら企画提案できる方
- 綺麗な提案書を作る必要はございません。自身の思いを形にし発信する力を必要とします
・高いコミュニケーションスキルとホスピタリティ
- 社内各部門とのリレーション構築
- 人材紹介エージェントや各学校とのリレーション構築歓迎 ・新たな採用手法の企画立案/実施運営のご経験
・IT業界の職種採用のご経験 - エンジニア職、クリエイティブ職、営業職など
・後進育成のご経験（マネジメントのご経験は問いません）
・フロントビジネスのご経験（営業など）
【求める人物像】
・採用業務において自身のビジョンをお持ちの方
・物事を常にポジティブに捉えられる方募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
ＪＲ山手線「五反田」駅徒歩3分
都営浅草線・東急池上線「五反田」駅徒歩3分 - 勤務時間は
- 9:30～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生は
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■交通費全額支給
■健康診断
■育児・介護休業制度
■スマートフォン所持手当（月額 1,500 - 2,500 円）
■精勤賞 他 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】土日、国民の休日、G/W休暇、夏期休暇、年末年始
その他バースデー休暇 1日、有給休暇取得促進日 5日有り
※年末年始、GW、夏期休暇の時期は長期休暇(5日以上)が取得しやすくなっております。 - どんな選考プロセスか
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面接1～3回
一次面接（担当部署）→最終面接（役員）
※最終面接前にSPIテストの受験がございます。(ご自宅でご受験いただきます)
掲載期間20/07/30～20/08/27
求人No.TYMC-202002-18130
