- なぜ募集しているのか
- 当社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。
勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、労務チームの強化が急務です。
こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。 - どんな仕事か
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私たちは、「良いCommerceが、届く世界へ。」をビジョンに、
ブランドのEC売上最大化をご支援するCX事業と、
ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化を目指すECロールアップ事業、その他EC企業のオペレーションを最適化するソフトウェア・サービスの開発・提供など複数事業を展開するECコングロマリットです。
「CX事業」は、自社開発のBIツール「ACROVE INSIGHT」を用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援いたします。これまで累計約400社の企業を支援、約300％の売上成長を実現してきました。
「ECロールアップ事業」は、ECブランドのM&Aを通じてブランドの価値の最大化を目指します。
CX事業を通じて培ってきた知見を生かし、人的リソース不足、資金不足、マーケティングノウハウ不足、もしくは事業承継等で悩まれているEC・D2Cブランドの買収を通して、譲り受けたブランドのバリューアップを実現、より多くの消費者様に商品を届けていく事業です。
■業務内容
日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、労務全般に幅広く関わっていただきます。
・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む）
・社会保険／雇用保険の手続き
・就業規則や社内制度の整備・改訂
・入退社に伴う書類対応・オンボーディング業務
・労働法に基づくコンプライアンス対応・監査準備 など
■ポジションの魅力
・急成長中企業で制度作りに携われる
・経営陣との距離が近く、スピーディな意思決定環境
・社員全員で挑戦を楽しむカルチャー - 求められるスキルは
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必須 社会人経験2年以上
※業界・職種は問いません。歓迎 【歓迎スキル】
・労務業務の実務経験
・勤怠／人事システムの操作経験
・社保・労保関連手続きの経験
・就業規則や労務規程の作成・改訂経験
・衛生委員会やストレスチェックの運用経験
・IPO準備に伴う労務整備経験募集年齢（年齢制限理由） 23歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿六丁目18番1号
住友不動産新宿セントラルパークタワー 19階
自社内勤務
転勤の可能性：なし - 勤務時間は
- 09:30~18:30
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：20時間以下 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：360万円~600万円
月給：3万円~50万円
試用期間
3ヶ月
ご経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定
※給与改定は年2回 - 待遇・福利厚生は
- 🔸EC手当 🔸Bookrove (書籍購入制度) 🔸ヨロラン！(オンボランチ支援) 🔸アクロー部 (部活支援) 🔸レクローブ (業務外イベント) 🔸ポジチャレ (社内公募制度) 🔸ベビーシッター利用補助 🔸PC、ディスプレイ支給 🔸Sheworks (女性の働きやすさ支援) 🔸ヘヤワリ (家賃補助) 🔸オフィスグリコ 🔸無料ドリンク
- 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇、特別休暇
補足情報：有給休暇 (入社日に3日・入社6か月後に7日付与、半日取得可能) - どんな選考プロセスか
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エントリー
↓
書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接(対面)
※選考プロセスは変更になることもございます
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.PDLRG-360-600/23-35
