- なぜ募集しているのか
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将来の管理職候補の採用 - どんな仕事か
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■業務詳細
1. 社内イベント・コミュニケーション活性化、福利厚生：キックオフ、イベント・会議体運営、社内啓発イベント等の企画・運営
2. ファシリティ／オフィス環境管理：銀座オフィス（約1,500㎡）のレイアウト最適化、リース管理、什器・IT資産管理、社宅管理
3. 社内規程・コンプライアンス：全社規程の整備・改定、内部統制対応、リスクマネジメント委員会事務局、衛生委員会事務局、保険対応
4. BCP／情報セキュリティ／ISO14001対応：災害対策訓練、ISMS・Pマーク運用支援、環境マネジメントの維持改善
5. 組織マネジメント：目標設定と人材育成、評価、業務プロセス改善（DX視点含む）
6. 契約・商標：取引先契約レビュー
7. 購買・固定資産管理：購買プロセス標準化、固定資産台帳の維持、派遣スタッフの管理
★業務想定：ご経験や志向・適性を考慮し、幅広く実務を行っていいただきます。
★ミッション：組織マネジメント＝上記の遂行および、メンバーの目標設定と人材育成、評価、業務プロセス改善（DX視点含む）を行っていただきます。
～『何かおもろいことないか』を追求し、挑戦を続けています～
1972年に設立し、独立資本の総合広告代理店として最大手となる弊社では「なにかおもろいことないか」を原点に、様々なコンテンツや広告を生み出してまいりました。
その東京本社を主としての機能拡充と働き方改革の加速に伴い、広告業界特有の「スピード・クリエイティビティ・多拠点連携」をキーワードに、総務の役割を“攻めのインフラ”として、総務部門をリードしながら、クリエイティブなオフィス環境づくりと社内ガバナンス強化を推進できるリーダーを募集します。
◆中途社員も多く活躍している為、ハンデを感じる事無く活躍できる環境が整っています。また、社内外のイベント等が盛んな社風の為、高い調整能力や積極性のある方を歓迎いたします。
【業務変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の総務部門での実務経験 3 年以上
・プロジェクトマネジメント経験 3 年以上
・生成AIを活用した業務効率化・改善経験歓迎 ・ファシリティ管理または社内規程整備のプロジェクトリード経験
・広告・メディア・IT 業界でのコーポレート業務経験
・ISO14001、Pマーク、ISMS 等の認証取得・維持プロジェクト経験
・基本的な法務知識募集年齢（年齢制限理由） 27 歳から 39 歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員※雇用期間の定め無し
- どこで働くか
- 東京本社
東京都東京都中央区銀座4-2-15 塚本素山ビル5F
（最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座」駅C6出口直結）
【変更の範囲】
原則発生しないが、会社の定める拠点への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：コアタイム11:00～15:00、フレキシブルタイム5:00～22：00（実働8時間）
標準的な勤務時間帯：9:15～18:15 - 給与はどのくらい貰えるか
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590 万円～785 万円
■月額給与補足：
給与詳細は、経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
- 確定拠出年金、財形貯蓄、健康診断二次検査無料、人間ドック無料（年齢規定あり）、インフルエンザ予防接種補助、社員紹介報奨制度、業績表彰（社長賞、優秀賞、新人賞、月間MVP賞他）、永年勤続表彰、配偶者誕生日プレゼント、お子様誕生日プレゼント、自社保養山荘（白馬村）、自社所有リゾートマンション（湯河原）、全国各所契約保養施設
- 休日休暇は
- ■年間120日(内訳)：土曜 日曜 祝日、夏季・年末年始休暇
その他(第5土曜日は午前スポーツday）
■有給休暇 入社日0日~10日付与
■その他：慶弔休暇、特別休暇、等 - どんな選考プロセスか
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※応募時、履歴書（写真付）・職務経歴書の添付必須
1.書類選考
2.一次面接（室長）
3.適性検査（Web）
4.二次面接（担当役員、副本部長）
5.最終面接（会長、副会長）
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.PDLRG-590-785/27-39
