デザインマネージャー候補/ 大手ITサービス企業
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掲載期間21/01/28~21/02/10 求人No.CNFI-D1965S

デザインマネージャー候補/ 大手ITサービス企業

デザイナー(その他)

年収500万円~949万円
海外展開あり(日系グローバル企業)土日祝休み
募集情報
なぜ募集しているのか
ブランド力強化、内製化推進のための募集です。
どんな仕事か
社会課題に取り組む多くのサービスを手掛ける企業で、
インハウスのデザインマネージャー候補を募集です。
国内外に展開し、変化する社会課題に対して様々な角度から働く人を支援するサービスを展開する同社で、マーケティング部デザインチームに所属し、同社のプロダクトデザインをリードするデザインマネージャー候補を募集です。(以下詳細)

■扱うもの :レバテック・ヒューマンキャピタル・メディカルケアの3つの事業で展開するサイト、アプリ、また、サービスのブランディングや営業資料など
■概要 : サービスを利用したユーザーヒアリングから企画・実装までの一連の業務(データ解析やユーザーインタビューから改善点を洗い出してUIやグラフィックを改善、また、新規制作の企画など。)
・デザイナーのリソース管理・モチベーション管理と目標設定
・デザイナーの評価制度の策定
・デザイン環境や教育体制の整備
・デザイン品質の管理
・経営層へのコミット
■特徴:同社では、スピードや品質の競争優位性を高め、マーケティング組織として業界No.1のレベルを目指しており、具体的には営業組織やSEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等などのマーケティング組織のメンバーと連携しながら事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
求められるスキルは
必須 ■複数人チームでの工数見積や進捗管理などマネジメント経験
■自分以外のデザイナーのデザイン、コーディングに対するレビュー経験
■Photoshop,Illustrater,Sketchなどのツールを用いたWebデザイン実務経験2年以上
■ラフがあるバナー、ランディングページ、Webページを作成できる
■HTML,CSS,JavaScript(jQuery)を活用した実務経験
■Git, GitHubを使ったソースコードの管理
歓迎 ■紙メディア(ポスター等)のデザイン経験
■サービスの改善策やABテストなどを企画から行った経験がある
■新規Webサイトのデザインをメインデザイナーとして0→1で制作した実務経験がある
■コーディング規約の策定、又はそれに類するスキル、経験(新規立ち上げ等)がある
■チームや組織のリーダーとして部下のデザイナーの教育を行った経験がある
募集年齢(年齢制限理由) ~35歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都渋谷区
勤務時間は
下記より選択制
(1)09:00~18:00 (2)09:30~18:30 (3)10:00~19:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか
500万円~900万円  ※これまでのご経験、スキルを考慮して決定します
※固定残業代:月80時間分/12.21万円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
※昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
待遇・福利厚生は
交通費支給(当社規定による)、各種社会保険完備、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、産前フレックス・時短勤務制度、ビジネス雑誌読み放題 、オンライン英会話無料受講制度、LCP制度(事業部間交換留学制度) 、飲みニケーション手当(社内交流の費用支給)、事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)、ご近所手当(・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給 ・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給)、レバカフェ制度
休日休暇は
年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇(・入社半年後10日~最高40日・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます)、特別休暇(婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き)
どんな選考プロセスか
書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」という企業理念を掲げる同社は、社会が抱える課題に取りくみ、指示される多くのサービスを生み出し、創業以来成長を続け、シンガポール、ベトナム、メキシコ、インドにも支社を構えグローバルも含めて17拠点で展開しています。
自社メディア事業、人材関連事業、システムエンジニアリング事業を手掛け、主なサービスとしては、IT事業の支援をするレバテック、若年層を支援するハタラクティブ、career ticket、医療/介護の現場を支援する看護のお仕事、きらケア、海外事業ではWeXpats、LGSなどがあります。
また、働きがいのある会社ランキング2019では、大企業部門ベストカンパニー、女性部門で受賞するなど社員の幸せを考える経営でも評価を得ています。
設立
2005年4月
資本金
5,000万円
売上高
449億円(2019年)
従業員数
1158名(2019年10月)
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