【採用×マーケ】HR領域で事業成長へ導く！マーケスキルが身に付く採用に挑戦しませんか？12859898

なぜ募集しているのか: ▍30人で60億！100億、上場へ向けて人財獲得へ
──────────────────
エレビスタ株式会社は「デジタルでもっともを作り、未来社会へ貢献する」をミッションに掲げる
インターネットサービス企業です。
複数事業を展開しており現在は
▍1．カーボンニュートラル事業
▍2. WEB広告事業
▍3．WEBメディア事業
を展開。

前期は30人で60億の年間売り上げを達成。
今期100億へ向けてメンバーを拡大したいと考えています。
まずはHR領域で活躍いただけるメンバーを募集することにしました！
どんな仕事か: シンプルです！
▼▼▼▼▼▼▼▼▼
エレビスタのファンを社内外に増やす
▲▲▲▲▲▲▲▲▲
▍WEB広告事業会社ならでは！マーケティングを活かした採用
エレビスタでは採用とマーケティングは非常に近いと考えています。
商品を購入したい人に向けて適切な情報を、適切なタイミングで適切な量、適切な表現で魅力を伝えてマッチングさせるのに対して
採用は働きたい人に自社の情報を適切な量、適切なタイミングで適切な量、適切な表現で魅力を伝えてマッチングするものだと考えます。
普通の採用では物足りない、マーケティングスキルを身につけながら事業成長させたい、そんなあなたにぴったりなポジションです。

▍業務内容例
・求人票やスカウト文の作成
・スカウトの送付
・人材企業との商談
・自社ブログの執筆
・採用戦略構築
・チームの構造化、業務効率化

▍本ポジションの魅力
当社は30人で60億突破の少数精鋭ITベンチャーです。
今後上場に向けてメンバーが急激に増えるタイミングです。
そんなタイミングで採用責任者としてジョインいただくため、戦略構築からメンバーが増える過程を全て経験できます。

▍少しでも当てはまったらエントリー！
・自ら施策を考え行動することが好きな方
・数字分析が得意な方
・HR領域から事業加速に貢献したい方
・マーケ経験も積みたい方

#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須 ■前提
────────────────────
・「能力よりコミット力」「個人力よりチーム力コミュニティ力」を掲げています。
・エレビスタは現在30人未満のチームです。2025年に向けて会社の規模が大きくなっていく計画で順調に進んでいますが、25年では人数が112人になっている計画です。
・その時、「今のエレビスタのメンバーでどれだけ強固なカルチャーを構築できているか」が極めて重要です。
・そのため、どれだけ能力が高くてもコミット力やコミュニティ力がエレビスタとマッチしない人は遠慮しております。「この人がいるから頑張れる！」というメンバーが溢れる素晴らしいカルチャーのチームを作り続けていきます。

■必須要件
────────────────────
・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている
※事業への興味関心よりも、会社そのものへの興味関心を重視しています

■求めるマインド
────────────────────
・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方
・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方
・「コミュニティ」が大好きすぎる方
・ユーモア、遊び心、を歓迎する方

歓迎ございません！！
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 候補者の前職のご経験や役職などをキャッチボールしたうえで、決定させて頂きます。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00-19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年棒400-1,200万円
・経験、スキルに応じて前職の金額に応じて相談させて頂きます。
・最終面接の際に、希望年収をヒアリング致します。
待遇・福利厚生は: ・無限チョコ制度→チョコが、無限に、永遠に、食べられます。
・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、など、無限に、永遠に、飲めます。
・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。
・外見自由制度→髪色服装自由？甘いです。エレビスタは外見自由です。
・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など、大暴れします。
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費（全額支給）
・社員同士のコミュニケーション促進を目的に、多様な集まりがあります。
・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です！
・バキビスタ（ジム費用の補助
・日本一楽しい飲み会（を自称しています）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後・育児休暇
などなどなどなど、また、必要であれば提案して作っちゃおう、という考えのチームです
どんな選考プロセスか: 1．書類選考、適性検査
2．面接（オンライン）1-2回
3．最終面接
4．内定

→最短1時間～2営前後でお戻しさせて頂きます（かなりスピーディです）

#AMBI限定求⼈
#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能

【採用×マーケ】HR領域で事業成長へ導く！マーケスキルが身に付く採用に挑戦しませんか？

人事（採用・教育など）