- なぜ募集しているのか
- 体制強化のため
- どんな仕事か
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【募集の背景】
同社は、10代が世界の多様な価値観や生き方に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育むことを目的に、中学校・高校向け教育プログラムを提供しています。事業開始から6年が経過し、全国への導入が拡大中。特に首都圏エリアは今後の成長余地が大きく、重点エリアとして営業組織の強化を進めています。
【募集ポジション】
首都圏エリアを担当する2チーム（私立向け／公立向け）のマネージャーとして、チームの戦略立案・運営・成果創出を担っていただきます。プレイングではなくマネジメント専任のポジションです。
【業務内容】
・首都圏における営業戦略、戦術の立案および実行管理
・チームリーダーへの伴走・育成支援
・チーム目標の設定と進捗管理
・営業プロセスの改善、ナレッジ共有体制の構築
・学校への営業活動の設計（中学・高校への新規提案、導入支援、継続利用促進）
・教育委員会や自治体との連携推進
※今後、首都圏全体4チームの統括に拡大する可能性があります。
【営業スタイル】
学校の教育理念や方針を丁寧にヒアリングし、教員と共に10代の学びをデザインするコンサルティング型営業。課題解決ではなく「未来志向の価値創造」を目的とした提案活動を行います。単なる教材営業ではなく、教育の方向性づくりや授業設計への支援まで踏み込む点が特徴です。
【チーム体制】
・首都圏チーム：私立中学・高校を中心に展開。メンバー2名（埼玉・千葉担当）
・首都圏公教育チーム：公立高校を中心に展開。リーダー1名、メンバー4名（東京3名、埼玉1名）
いずれも少数精鋭の組織で、メンバー主体の活動を支援します。
【求める人物像】
・教育の社会的意義に共感し、理念をもとにチームをリードできる方
・論理的に物事を整理し、戦略・戦術を明確に実行できる方
・人材育成や組織マネジメントの経験を活かしたい方
・変化のある環境で主体的に動ける方
【ポジションの魅力】
・首都圏の中核市場を担うマネージャーとして事業成長に直接貢献できる
・理念共感型のチームマネジメントを通じて、教育の新たな価値創造に携われる
・将来的には営業統括など上位ポジションへのキャリアパスも想定 - 求められるスキルは
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必須 ・無形商材の法人営業経験5年以上
・営業組織にて複数チームのマネジメント経験2年以上
・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉在住の方）にお住まいの方で日々の外出による同行、および、隔週程度で1泊2日の出張が可能な方
※教育業界での営業経験は必須ではありません。
※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます
歓迎 ・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
・状況整理と構造化が得意な方（どこにボトルネックがあるかを見抜ける）
・事象の言語化し伝えることが得意な方
・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
週1回、永田町オフィスへの出社をお願いしています。
それ以外はリモートワークで直行直帰となります。
※但し、1日1～2件ほどは学校へ訪問を行うケースが多いです。 - 勤務時間は
- 所定労働時間：8時間・休憩60分
勤務時間：フレックスタイム制 （コアタイム12:00～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収800万円 ～ 1000万円
※ご経験と能力に応じて、面接の中で役職と共に決定いたします。
賃金形態：年俸制
月額：500,000円～（基本給364,740円+固定残業代135,260円～45時間／月、超過分については別途支給）
給与改定：年1回
通勤手当・交通費：全額支給
その他手当：
・リモートワーク手当：16,000円～（居住地による）
※2019年の設立以来、リモートワーク可となっています。
リモート後に入社した方も多く、馴染んでいただける工夫を行なってきています。 - 待遇・福利厚生は
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社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
学習支援制度
各種研修制度 - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
掲載期間25/10/27～25/12/16
求人No.FOL-2025126
